Esta es una de las cuestiones que más preocupan a quienes estudian relaciones laborales y recursos humanos: las salidas profesionales. Hoy te desgranamos los detalles acerca de esta pregunta y te contamos dónde puede trabajar un licenciado en recursos humanos. Conoce las áreas profesionales y los puestos más habituales en este sector a continuación.
Índice de contenidos
Relaciones laborales y recursos humanos: ¿qué es?
Antes que nada, ¿qué es relaciones laborales y recursos humanos? Esta disciplina contempla todas aquellas acciones que lleva a cabo una empresa para fomentar la productividad y bienestar de los trabajadores. Para poder ejercer en esta área es necesario completar una especialización y cumplir con una serie de características como son la capacidad de organización de trabajo o la habilidad para solucionar conflictos, entre otros.
Una vez completada una formación que permite adentrarse en el funcionamiento de los recursos humanos, muchos se lanzan al mercado laboral y surge la pregunta: ¿dónde puede trabajar un licenciado en recursos humanos? ¿Qué salidas profesionales ofrece las relaciones laborales y recursos humanos?
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Relaciones laborales y recursos humanos: salidas
La salida que tiene la carrera de relaciones laborales y recursos humanos es más amplia de lo que pueda parecer a priori. Su naturaleza empresarial la convierte en una de las disciplinas con mayor capacidad de proyección, junto con la administración o el comercio.
Las salidas profesionales de recursos humanos más destacadas incluyen:
- Selección de personal.
- Responsable de compensación y beneficios.
- Formación y desarrollo de nuevos empleados.
- Gestión de comunicación interna.
- Asesor y consultor especializado.
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
- Asesoría en salud laboral.
- Consultoría sociolaboral.
- Coach especializado en recursos humanos y/o mentor.
- Organismos de la administración pública, autonómica o local.
- Docencia en universidades, academias o escuelas de negocios.
- Formación especializada para el mercado laboral.
- Empresas de contratación.
¿Qué es mejor estudiar: ADE o relaciones laborales?
A la hora de definir hacia dónde dirigir la trayectoria profesional, muchos se preguntan qué es más fácil: ADE o relaciones laborales. La respuesta es: depende. Sentimos desilusionarte, pero hay muchos factores que condicionan la dificultad de una carrera o disciplina.
Cuando tengamos que escoger entre ADE o relaciones laborales es importante considerar algunos pros y contras de cada uno:
- Administración y Dirección de Empresas es un campo más amplio, por lo que puedes acceder a más salidas profesionales.
- La especificidad de las Relaciones Laborales permite acceder a puestos de empleo más cualificados.
- Si estudias ADE, podrás conocer, por así decirlo, “un poco de todo” dentro del funcionamiento de una empresa.
- Si te preocupa la mejora de las condiciones laborales, aprovecharás mejor una formación en RR.HH. que en ADE.
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