La educación infantil es una etapa clave en el desarrollo de los más pequeños. Quienes se dedican a esta profesión no solo enseñan, sino que acompañan, estimulan y construyen las bases del aprendizaje emocional, cognitivo y social. Muchos se preguntan cuánto cobra un profesor de infantil y si hay diferencias entre trabajar en el ámbito público o privado. ¡Acompáñanos para conocer qué funciones tiene este profesional y cuál es su sueldo en diferentes entornos!
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Índice de contenidos
¿Qué hace un profesor de infantil?
Un profesor de infantil se encarga de la enseñanza y el cuidado de niños y niñas de entre 0 y 6 años. Su labor no se limita a transcribir conocimientos básicos, sino que también desempeña un papel esencial en el desarrollo emocional, motor, social y lingüística del alumnado. Algunas de las funciones del profesor de infantil más destacadas son:
- Diseñar actividades educativas adecuadas a la edad del niño.
- Estimular la creatividad, la curiosidad y la autonomía.
- Observar el desarrollo individual de cada alumno y detectar posibles dificultades.
- Fomentar hábitos saludables y de convivencia.
- Colaborar con las familias y otros profesionales del ámbito educativo o sanitario.
Además, estos profesionales adaptan constantemente su práctica a las necesidades del grupo, utilizando juegos, canciones, cuentos y dinámicas participativas como herramientas pedagógicas. Su trabajo no solo requiere formación académica, sino también paciencia, empatía y una fuerte vocación.
Si quieres saber más, puedes conocer qué son las conductas disruptivas en el aula y cómo las afrontan los profesores.
¿Cuánto cobra un profesor de infantil?
El salario de un profesor de infantil puede variar considerablemente en función del tipo de centro donde se trabaje, la comunidad autónoma, la experiencia laboral y el nivel de estudios alcanzado. En términos generales, el sueldo base suele situarse entre los 1.200 y los 2.000 euros brutos al mes, aunque con notables diferencias entre educación pública y privada.
En una guardería pública
Trabajar como maestro de infantil en una escuela pública implica superar unas oposiciones. Quienes lo logran acceden a un puesto estable con condiciones laborales reguladas por convenios colectivos y normativas estatales. En este caso, el salario mensual suele oscilar entre:
- 1.900 y 2.500 euros brutos al mes, en función de la antigüedad, la comunidad autónoma y los complementos específicos.
- El sueldo anual puede superar los 28.000 euros brutos, especialmente si se suman trienios, pagas extra, pluses por tutoría o formación continua.
Además, los docentes en la pública suelen disfrutar de mejores condiciones en cuanto a permisos, jornada laboral y formación.
En una guardería privada
En cambio, quienes trabajan en centros privados o concertados pueden tener condiciones más variables. En este caso, el salario está influenciado por la política interna del centro, el tipo de contrato y la negociación individual. De forma general, se estima:
- El sueldo ronda entre los 1.200 y 1.600 euros brutos mensuales en la mayoría de los casos.
- En centro de alta demanda o financiación complementaria, puede ascender ligeramente.
- El salario anual medio oscila entre 16.000 y 22.000 euros brutos.
También hay que tener en cuenta que, en el sector privado, las oportunidades de promoción pueden estar más limitadas y los contratos pueden ser más inestables o estacionales.
Pública VS Privada: tabla comparativa
En esta tabla comparativa podrás ver cuánto cobra un profesor de infantil y las principales diferencias salariales y laborales entre un profesor de infantil en el ámbito público y en el privado:
| Aspecto | Guardería Pública | Guardería Privada |
| Sueldo mensual bruto | 1.900 – 2.500 € | 1.200 – 1.600 € |
| Sueldo anual estimado | 28.000 – 35.000 € | 16 – 22.000 € |
| Tipo de contrato | Funcionario (tras oposiciones) | Contrato laboral (temporal o fijo) |
| Estabilidad laboral | Alta | Media o baja |
| Jornada laboral | 37,5 h semanales (según BOE) | Variable (puede superar las 40 h) |
| Vacaciones | Reguladas por calendario escolar | Más limitadas, según convenio |
| Complementos salariales | Antigüedad, formación, tutoría | Menos frecuentes o no incluidos |
Si bien la estabilidad y las condiciones son mejores en el sector público, muchas personas eligen la privada como primer paso profesional o por su flexibilidad. ¿Quieres saber qué puedes hacer para empezar tu camino?
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