MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Asesoramiento Empresarial
Da un paso al frente formándote con nuestro MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Asesoramiento Empresarial y especialízate en esta área. Sin horarios, a tu ritmo, descubre todo lo que esta formación te puede aportar.
El MBA en administración y dirección de empresas experto en asesoramiento empresarial te formará para convertirte en un líder empresarial capacitado, eficaz y exitoso. Si estás buscando una titulación que te dote de conocimientos y visión estratégica empresarial, no te pierdas nuestra formación. Una titulación transversal, multidisciplinar y completa en la que podrás adquirir conocimientos especializados para asesorar empresarialmente a aquellos clientes que lo requieran.
El asesoramiento empresarial es un servicio profesional que tiene como objetivo ayudar a las empresas en la toma de decisiones estratégicas, financieras, discales y operativas. Los asesores analizan la situación de una organización, identifican oportunidades de mejora y proponen soluciones para optimizar su rendimiento.
Este tipo de asesoramiento es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad de un negocio. Además, puede ser fundamental en momentos de crisis o expansión, proporcionando guía y apoyo en procesos de reestructuración o crecimiento.
¿Qué se hace en una asesoría empresarial?
Lo que se hace en una asesoría empresarial es ofrecer servicios especializados en diversas áreas clave para la gestión de una empresa. Entre las funciones de una asesoría empresarial se encuentran:
Asesoramiento financiero y contable. Ayudar en la gestión de presupuestos, inversión y contabilidad para garantizar una administración eficiente de los recursos económicos.
Asesoramiento fiscal y legal. Proporciona información sobre regulaciones fiscales, elaboración de declaraciones y cumplimiento de normativas legales para evitar sanciones y optimizar la carga impositiva.
Consultoría estratégica. Diseño de planes de negocio, análisis de mercado y propuestas de mejora para aumentar la competitividad.
Gestoría laboral. Asistencia en contratación de empleados, gestión de nóminas y cumplimiento de obligaciones laborales.
Optimización de procesos internos. Implementación de metodologías y tecnologías para mejorar la productividad y reducir costes operativos.
¿Qué hay que estudiar para ser asesor empresarial?
Para ser asesor empresarial es necesario estudiar economía, gestión de empresas, derecho y áreas asociadas a los negocios. En este sentido, debes trabajar tus habilidades en consultoría y conocer la tecnologías más novedosas e influyentes en transformación digital.
Además, para poder ejercer de asesor empresarial es importante que te mantengas actualizado, y nada mejor para ello que la formación continua. Es recomendable complementar tu experiencia con másters o cursos especializados en áreas como gestión de proyectos, liderazgo, innovación empresarial o gestión de crisis.
Un asesor empresarial necesita habilidades como comunicación efectiva, análisis crítico, liderazgo, negociación y capacidad para resolver problemas de manera creativa. Por ello, estar en constante evolución es una cualidad muy valorada en este sector.
Entonces, exactamente, ¿qué máster estudiar para ser consultor? El MBA en asesoramiento empresarial te otorgará los conocimientos y herramientas que necesitas para ejercer la consultoría en el ámbito de los negocios. También puedes optar por opciones como los másteres en finanzas, estrategia o contabilidad, pero estos programas están menos especializados y puede que necesites otra perspectiva para enfocar una asesoría de manera profesional.
¿Qué estudiarás en el MBA en asesoramiento empresarial?
Un líder empresarial es una figura carismática, con visión estratégica, capacidad de crítica y una toma de decisiones firme y fundamentada. Sin embargo, adquirir estas valiosas habilidades requiere de formación y experiencia. De ahí que apostar por el MBA en asesoramiento empresarial de Esneca sea una buena opción para tu futuro profesional.
A través de su programa formativo aprenderás a gestionar los recursos humanos de una empresa y te formarás en los ámbitos fiscal, laboral y contable. Asimismo, nuestra formación te capacitará para gestionar empresas, autónomos y pymes, y podrás aplicar los programas de gestión para poder controlar los procesos que forman parte de la administración empresarial.
Te formaremos en procesos del derecho de trabajo, negociaciones de convenios colectivos, aspectos sobre las jornadas y horarios de trabajo, conceptos sobre el salario (su determinación, percepciones, protección o estructura, por ejemplo), y muchos otros puntos clave. Finalmente, adquirirás conocimientos en marketing, responsabilidad social corporativa, digitalización de empresas, y más conceptos relacionados con el mundo empresarial.
Estudiar un MBA aumenta las posibilidades de encontrar empleo y mejora las perspectivas laborales a largo plazo.
¿Por qué estudiar el MBA en asesoramiento empresarial?
Este MBA online te dotará de conocimientos sólidos para que sea, por un lado, capaz de dirigir y gestionar tu propio negocio, o si lo prefieres, dedicarte al asesoramiento para empresas, siendo capaz de promover el crecimiento de diferentes negocios bajo un contexto empresarial altamente competitivo.
Además, a través de una especialización de estas características podrás completar tu CV y aumentar tus oportunidades profesionales. Se trata de un programa que garantiza la máxima flexibilidad para que puedas compaginar tus estudios con otras obligaciones.
Desde Esneca Business School somos conscientes de la importancia de la formación continua, pero también de la dificultad de encontrar tiempo en un contexto como el actual. Por eso, ponemos a tu alcance una metodología de estudio sencilla y que se adapta a tus necesidades para que no tengas que renunciar a nada.
Salidas profesionales en asesoramiento empresarial
Con esta formación estás altamente capacitado para hacer realidad tu idea de negocio y emprender con total seguridad. Contarás con los conocimientos necesarios para crear, dirigir y administrar una empresa, además de haberte especializado en asesoramiento empresarial.
Conoce las ventajas de estudiar este MBA
A través del programa que te planteamos desde Esneca Business School, adquirirás habilidades y conocimientos altamente valorados para hacer realidad tu idea de negocio. Se trata de una formación con una metodología de estudio flexible diseñada para ayudarte a superar tus límites. ¿A qué esperas para formarte?
El alumno cursará esta formación en modalidad online, recibiendo un correo electrónico de bienvenida de su tutor/a, quien le proporcionará las claves de acceso al campus virtual. En este espacio digital encontrará todo el material necesario para completar la formación de manera completamente digital.
Dentro de la plataforma, el alumno tendrá acceso a un curso de iniciación en línea para aprender a manejarla, webinars audiovisuales que complementarán su aprendizaje y la información de contacto de los tutores/as. Estos estarán disponibles para responder cualquier consulta o resolver dudas relacionadas con el contenido de la formación.
¿Cuánto dura el MBA en asesoramiento empresarial?
Este MBA online tiene una carga lectiva aproximada de 700 horas, pudiéndolas repartir dentro de un año lectivo. En caso de finalizar el plazo y requerir más tiempo, podrás solicitar una prórroga a tu tutor/a.
¿Quién puede estudiar el MBA en asesoramiento empresarial?
Este MBA de Esneca está especialmente diseñado para empresarios y futuros emprendedores, así como cualquier persona que esté interesada en ampliar sus conocimientos sobre dirección y gestión de empresas. Con nuestra formación, podrás obtener los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión de entidades de asesoramiento empresarial.
Una vez finalizados los estudios y cuando hayas conseguido superar con éxito las pruebas de evaluación, se te hará entrega de un diploma. Este diploma certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN ASESORAMIENTO EMPRESARIAL”, de Esneca Business School.
Nuestras titulaciones cuentan con el aval que nos da nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, las cuales son dos de las máximas instituciones de España en cuanto a educación y calidad formativa se refiere. Por otro lado, las titulaciones cuentan también con el sello de Notario Europeo. Este sello es el que se encarga de dar fe de la validez tanto de los contenidos como del título, a nivel nacional e internacional.
Programa formativo el máster mba en administración y dirección de empresas experto en asesoramiento empresarial – diploma autentificado por notario europeo –
PARTE 1
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
SOLUCIONARIO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4.EVALUACIÓN
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
PARTE 3
CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE
MÓDULO 1. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRIMONIO EMPRESARIAL
MÓDULO 2. HECHOS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTO DINÁMICO DEL PATRIMONIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE CONTABILIZACIÓN
MÓDULO 3. RESULTADO DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GANANCIAS Y PÉRDIDAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESULTADO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CUENTA DE RESULTADOS
MÓDULO 4. INTERPRETACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y LA NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN Y NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
MÓDULO 5. CONTABILIDAD DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE COSTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE COSTES
MÓDULO 6. PGC Y LIBROS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGAL DE LA CONTABILIDAD EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DEL PGC PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIBROS CONTABLES
MÓDULO 7. REGISTROS CONTABLES DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADAPTACIÓN DEL PGC A NORMAS INTERNACIONALES DE INFOR- MACIÓN FINANCIERA (NIIF-UE)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN CONTABLE: TEORÍA DE LAS CUENTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REALIZAR UN CICLO CONTABLE BÁSICO COMPLETO: APERTURA Y CIERRE DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESULTADO DE LA GESTIÓN Y SU REPRESENTACIÓN CONTABLE: LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIBROS OFICIALES Y RESPONSABILIDAD CONTABLE
MÓDULO 8. CONTABILIDAD DEL IVA EN LOS LIBROS AUXILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DEL IVA Y TIPOS VIGENTES EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTABILIZACIÓN DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IVA EN LAS OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTOS COMERCIALES NO NEGOCIABLES
MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL BALANCE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS ECONÓMICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA RENTABILIDAD
MÓDULO 11. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LOS PROGRAMAS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ALTA DE LAS EMPRESAS EN LA APLICACIÓN INFORMÁTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LAS CUENTAS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPLEMENTACIÓN Y USO DE PROGRAMAS DE CONTABILIDAD
MÓDULO 12. REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DE DATOS CONTABLES EN LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LOS LIBROS CONTABLES EN LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGULARIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APERTURA DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBTENCIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESPONSABILIDAD Y CONFIDENCIALIDAD EN EL REGISTRO CONTABLE
Este índice es una muestra incompleta del temario del máster mba en administración y dirección de empresas experto en asesoramiento empresarial – diploma autentificado por notario europeo – de Esneca Business School. Puedes descargar el índice completo aquí.
2 valoraciones en MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Asesoramiento Empresarial
Valorado en 5 de 5
Yuliana Andrea Morales Zuluaga –
Me ha gustado la metodología y el contenido, me parece que es muy completo y fácil de entender. Estoy muy contenta con las facilidades de la modalidad a distancia porque pude estudiar cuando me venía bien y organizarme según mis horarios, también los tutores cuando tuve alguna duda me la resolvieron, valoro mucho también las alertas que recibía a mi correo con la opción de conectarme a clases en directo que fuesen de mi interés.
Valorado en 5 de 5
Elisa Serrano –
Empezar dando las gracias por todo como no puede ser de otra manera. He aprendido un montón y he contado con el apoyo incondicional de mi tutora, que ha estado pendiente de mis progresos y pregunta. Comentar eso sí que todo depende de la organización propia y que se necesita fuerza de voluntad. Pero como siempre digo, querer es poder!
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¿Qué es la administración y la dirección de empresas?
La administración y la dirección de empresas se encarga de gestionar compañías. Para poder hacerlo debes aprender todo lo relativo al funcionamiento administrativo de cada departamento, a entender la documentación oficial y a manejar situaciones empresariales complejas.
La administración y la dirección de empresas consiste, pues, en desarrollar las labores de gestión, evaluación y asesoramiento de las compañías. El objetivo de esta formación es conseguir que los alumnos tengan una visión global de las áreas de actuación de una empresa y prepararlos para el mercado laboral en las mismas.
¿Qué hace un director de empresas?
El director de una empresa se encarga, principalmente, de:
Identificar nuevas oportunidades para mejorar la situación de la compañía.
Repartir los recursos de forma equitativa.
Tomar decisiones. A medida que subas en la escala jerárquica de la empresa tus decisiones se volverán más importantes y decisivas en el funcionamiento y desarrollo de la compañía.
Liderar equipos. Un buen liderazgo puede cambiar el curso de una empresa. Si eres capaz de motivar a tu equipo, tu equipo será capaz de alcanzar los resultados que se esperan de vosotros.
Gestión de los recursos humanos.
Evaluar los resultados. Debes ser capaz de interpretar los resultados obtenidos para poder tomar las decisiones apropiadas en cada situación.
¿En qué consiste el asesoramiento empresarial?
El asesoramiento a empresas consiste en un servicio de acompañamiento que ofrecen otras empresas o profesionales autónomos. Este servicio sirve como orientación en la toma de decisiones y acciones necesarias para cumplir con los objetivos establecidos.
¿Cuánto cobra un asesor empresarial?
Lo que cobra un asesor empresarial varía según su experiencia, el tipo de empresa y la complejidad de sus servicios. Sin embargo, por lo general, los honorarios pueden presentarse de diferentes modalidades:
Tarifa por hora. Pueden oscilar entre los 50 y 300 euros por hora, según el nivel de especialización del asesor y la importancia de la consultoría.
Honorarios mensuales. Para empresas que requieran asistencia continua, los costos pueden ir desde los 200 hasta los 2.000 euros mensuales.
Pago por proyecto. Algunos asesores cobran según el tipo de consultoría, estableciendo tarifas que varían entre 1.000 y 10.000 euros por servicio
Yuliana Andrea Morales Zuluaga –
Me ha gustado la metodología y el contenido, me parece que es muy completo y fácil de entender. Estoy muy contenta con las facilidades de la modalidad a distancia porque pude estudiar cuando me venía bien y organizarme según mis horarios, también los tutores cuando tuve alguna duda me la resolvieron, valoro mucho también las alertas que recibía a mi correo con la opción de conectarme a clases en directo que fuesen de mi interés.
Elisa Serrano –
Empezar dando las gracias por todo como no puede ser de otra manera. He aprendido un montón y he contado con el apoyo incondicional de mi tutora, que ha estado pendiente de mis progresos y pregunta. Comentar eso sí que todo depende de la organización propia y que se necesita fuerza de voluntad. Pero como siempre digo, querer es poder!