La violencia de género cada vez preocupa más a la sociedad, y formarse para comprenderla es una de las metas de muchos profesionales. Comprende cómo funciona este ámbito y adquiere las habilidades para gestionar este tipo de situaciones con nuestro Máster en Violencia e Igualdad de Género.
2.380,00€El precio original era: 2.380,00€.595,00€El precio actual es: 595,00€.
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Este programa de 600 horas forma a personas que quieren trabajar de forma especializada en igualdad de género y prevención de la violencia de género. Combina el marco teórico, jurídico y aplicado de ambas disciplinas en una doble titulación online, pensada para quienes buscan incorporarse al sector, reforzar su perfil profesional o desarrollar proyectos propios en este ámbito. Conoce cómo es el Máster en Violencia de Género online de Esneca y por qué es tu opción perfecta para formarse en igualdad.
¿Qué aprenderás en este Máster en Violencia de Género online y cómo se aplica?
A través de este máster aprenderás:
Aplicar el marco legal de igualdad en entornos laborales y organizacionales. Conocerás la legislación española y europea vigente para poder diseñar o auditar planes de igualdad en empresas, administraciones o entidades del tercer sector.
Identificar y analizar situaciones de violencia de género en distintos contextos. Sabrás distinguir entre violencia física, psicológica, económica, sexual y simbólica, y reconocerás sus manifestaciones en el entorno laboral, doméstico, digital y en espacios públicos.
Elaborar intervenciones de prevención adaptadas a perfiles concretos. Podrás diseñar protocolos de actuación y campañas de sensibilización dirigidas a infancia, adolescencia, entornos escolares o colectivos en situación de vulnerabilidad.
Trabajar con víctimas de violencia de género desde un enfoque psicosocial. Adquirirás herramientas para acompañar procesos de recuperación emocional, identificar trastornos como el TEPT o la depresión, y conocerás los recursos de apoyo y derivación disponibles.
Analizar sesgos de género en economía, educación, cultura y política. Podrás aplicar la perspectiva de género al análisis de la brecha salarial, el techo de cristal, los estereotipos en medios de comunicación o las barreras en la participación política femenina.
Desarrollar comunicación institucional con lenguaje inclusivo. Dominarás las propuestas de lenguaje no sexista y podrás revisar y adaptar documentos, protocolos o comunicaciones internas en organizaciones públicas o privadas.
Gestionar situaciones de riesgo y protección en casos activos. Conocerás los protocolos de denuncia, las órdenes de protección, las herramientas de evaluación de riesgo como el BAI o la Escala de Rosenberg, y los mecanismos de coordinación institucional.
Para quién es esta formación
Si estás reorientando tu carrera hacia el trabajo social, la intervención comunitaria o los recursos humanos con enfoque de igualdad, este máster te da la base conceptual y jurídica que muchos empleadores exigen sin tenerla como requisito explícito. Es especialmente útil si vienes de áreas como educación, psicología, derecho o trabajo social y quieres especializarte sin necesidad de cursar un máster universitario oficial.
Si ya trabajas en un departamento de recursos humanos, una entidad pública, una ONG o un servicio de atención a víctimas, este programa te permite formalizar y ampliar conocimientos que quizás aplicas de forma parcial. Contar con una titulación específica en igualdad y prevención de la violencia de género tiene valor real en procesos de selección para técnico/a de igualdad, agente de igualdad o responsable de planes de igualdad en empresas obligadas por ley.
Si tienes en mente montar un servicio de consultoría, asesoría o formación en igualdad para empresas, este programa te proporciona los fundamentos legales, metodológicos y prácticos para hacerlo con criterio. El perfil del técnico o agente de igualdad tiene salida tanto como autónomo que presta servicios a pymes como en el marco de proyectos subvencionados o licitaciones públicas.
Por qué estudiar este máster en Esneca
Esneca Business School es una escuela de negocios online con más de diez años de trayectoria en formación a distancia. Lo que diferencia este programa de otras ofertas similares no es solo el contenido, sino el modelo de acceso y seguimiento.
El programa se realiza íntegramente online, con acceso al Campus Virtual desde el momento de la matriculación, sin convocatorias fijas ni grupos de inicio. Puedes comenzar cuando quieras y adaptar el ritmo a tu jornada laboral, ya que dispones de hasta un año para completarlo, con posibilidad de prórroga.
Webinars audiovisuales incluidos. El programa incorpora sesiones en tiempo real como complemento al estudio autónomo, lo que permite resolver dudas en directo y acceder a contenido explicado por docentes, no solo a material estático.
Tutorías personalizadas. Dispones de tu tutor/a personal, con quien puedes contactar para orientación académica y seguimiento, con respuesta individualizada durante todo el proceso formativo.
Curso inicial de bienvenida. Antes de entrar en materia, accedes a un módulo introductorio que explica cómo funciona el campus, cómo se estructura el aprendizaje y qué pasos seguir una vez finalizado el programa.
Aval institucional. Esneca es miembro de CECAP y AEEN, las principales asociaciones españolas del sector de la formación privada, lo que implica un compromiso con estándares de calidad verificables.
Salidas y aplicación profesional
Este título tiene valor para quienes quieren trabajar como técnico o agente de igualdad en instituciones o entidades del tercer sector que gestionan programas de igualdad financiados. También es relevante para quienes buscan integrarse en servicios de atención a víctimas de violencia de género, centros de información a la mujer o unidades de igualdad en empresas con más de cincuenta trabajadores (obligadas por ley a contar con un plan de igualdad desde 2022).
El perfil que más partido saca a esta formación es el que ya tiene una base en ciencias sociales, educación, derecho o psicología y quiere añadir una especialización documentada en género. También tiene utilidad directa para quien quiere ofrecer servicios de consultoría o formación a empresas que necesitan cumplir con los requisitos legales en materia de igualdad: auditorías de planes, protocolos de acoso, formación interna o informes de impacto de género.
No es una formación que habilite para el ejercicio de profesiones reguladas como la psicología clínica o la abogacía. Su valor está en la especialización temática y en la capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares o proyectos específicos de igualdad, tanto en el sector público como en el privado.
Certificación
Al superar las pruebas de evaluación, el alumno obtiene el diploma de Máster en Igualdad de Género + Técnico Experto en Prevención de la Violencia de Genero, emitido por Esneca Business School. Se trata de una titulación propia, no oficial.
Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, lo que acredita su autenticidad y validez documental a nivel nacional e internacional. Esneca cuenta con el aval que otorga el hecho de ser socios de CECAP y AEEN, las cuales son dos de las máximas entidades del país en lo que respecta a educación y calidad educativa en el ámbito privado.
Preguntas frecuentes del Máster en Violencia e Igualdad de Género de Esneca
Las dudas habituales de los futuros alumnos del Máster en Violencia e Igualdad de Género de Esneca.
¿Cuánto dura el máster y cuándo puedo empezar?
El programa tiene una carga de 600 horas y una duración máxima de un año, prorrogable. No hay fecha de inicio fija: puedes matricularte y comenzar en cualquier momento, accediendo al Campus Virtual desde el primer día.
¿Necesito conocimientos previos para acceder?
No se exigen requisitos académicos específicos. El programa está pensado tanto para personas sin formación previa en género como para profesionales que quieren especializarse. Partir con una base en ciencias sociales, derecho o educación facilita el seguimiento, pero no es obligatorio.
¿Puedo estudiar a mi ritmo y compaginarlo con el trabajo?
Sí, puedes estudiar a tu ritmo. La formación es online y no tiene horarios fijos de estudio: accedes a los contenidos cuando quieras desde el Campus Virtual. Los webinars audiovisuales están disponibles como complemento, no como requisito de asistencia obligatoria. El plazo de un año, prorrogable, está pensado para compatibilizarlo con una jornada laboral a tiempo completo.
¿Qué título obtengo al terminar y qué validez tiene?
Obtienes una doble titulación propia de Esneca Business School: Máster en Igualdad de Género y Técnico Experto en Prevención de la Violencia de Género. No es un título oficial homologado por el sistema universitario español, pero está autentificado por Notario Europeo, lo que acredita su validez documental a nivel nacional e internacional.
La formación se imparte en dos modalidades distintas:
A distancia. Cuando recibimos tu matrícula, te enviamos todo el material didáctico en formato físico directamente a tu domicilio. Así, puedes estudiar desde los libros de texto.
Online. Dispones de todo el temario y recursos subidos en línea en nuestra plataforma del Campus Virtual.
Acceso y plataforma
Desde el momento en que recibimos tu matrícula, si has escogido la modalidad online, te enviamos un correo electrónico con las claves para acceder al Campus Virtual. La plataforma está disponible desde cualquier ordenador, tablet o móvil con conexión a Internet, y no necesitas instalar ningún programa adicional.
Dentro del campus encuentras todos los materiales del programa organizados por módulos y unidades didácticas, con ejercicios de autoevaluación al final de cada una para que puedas evaluar tu progreso.
Flexibilidad y ritmo de estudio
No hay horarios fijos ni obligación de conectarse en momentos concretos. Tú decides cuándo y cuánto estudias cada día, lo que permite compatibilizar la formación con el trabajo, la familia o cualquier otra responsabilidad. Cada programa tiene un plazo máximo de un año para completarse, que se puede prorrogar en caso de necesidad.
Tutorías y soporte docente
Tienes acceso a tu tutor/a personal, que resolverá tus dudas sobre el contenido del programa o cualquier aspecto relacionado con la formación. El tiempo de respuesta máximo es de 24 horas laborables, y las consultas se gestionan directamente desde el correo electrónico, por lo que no tendrás que entrar al campus continuamente para comprobar si has recibido respuesta.
Webinars audiovisuales
Todos los programas de Esneca tienen acceso a webinars audiovisuales como recurso complementario. Estas sesiones permiten profundizar en los contenidos y resolver dudas, además de entender mejor los conceptos más complejos. Si no puedes asistir en el momento, quedan grabadas y accesibles desde el campus.
Curso de orientación inicial
Al comenzar, accedes a un módulo de bienvenida que te explica cómo funciona el campus, cómo aprovechar al máximo los recursos disponibles, qué esperar de las tutorías y qué pasos seguir cuando termines la formación.
Evaluación
Al final de cada unidad didáctica encontrarás ejercicios de autoevaluación con solucionario incluido. No hay exámenes presenciales ni fechas límite por unidad: el seguimiento es autónomo y a tu ritmo.
Certificación obtenida con el máster en violencia e igualdad de género
Al llegar al final de los estudios y habiendo superado las pruebas de evaluación, se procederá a entregar un diploma que certifique el “MÁSTER EN IGUALDAD DE GÉNERO + TÉCNICO EXPERTO EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, las cuales son máximas instituciones españolas en formación y calidad.
Por otro lado, los diplomas cuentan con el sello de Notario Europeo, lo cual asegura los contenidos, la autenticidad y la validez del título a nivel nacional e internacional.
Programa formativo el máster en igualdad de género + técnico experto en prevención de la violencia de género – doble titulación – diploma autentificado por notario europeo –
PARTE 1
IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE PERPETÚAN LA VIOLENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA
MÓDULO 6. ROLES DE GÉNERO Y FAMILIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LOS ROLES DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ÁMBITO FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES DOMÉSTICAS Y DE CUIDADO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS FORMAS DE FAMILIA Y GÉNERO
MÓDULO 7. EDUCACIÓN Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA EDUCACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO EDUCATIVO Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN EL ENTORNO ESCOLAR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOCIÓN DE LAS NIÑAS STEM
MÓDULO 8. ECONOMÍA Y BRECHA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TECHO DE CRISTAL Y SEGREGACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y ACCESO A FINANCIAMIENTO
MÓDULO 9. PARTICIPACIÓN POLÍTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DEL SUFRAGIO FEMENINO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN CARGO DE PODER
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBSTÁCULOS EN LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA FEMENINA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUOTAS DE GÉNERO Y REPRESENTACIÓN POLÍTICA
MÓDULO 10. LENGUAJE Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LENGUAJE EN LA CONSTRUCCIÓN DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEXISMO LINGÜÍSTICO Y VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LENGUAJE INCLUSIVO
MÓDULO 11. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CULTURA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN EL AUDIOVISUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS Y ROLES EN PUBLICIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CULTURA POPULAR Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INFLUENCIA DE LOS MEDIOS EN LA FORMACIÓN DE IDENTIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y TENDENCIAS ACTUALES
MÓDULO 12. IGUALDAD DE GÉNERO Y ARTE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MUJERES ARTISTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPRESIÓN ARTÍSTICA Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARTE FEMINISTA Y ACTIVISMO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESIGUALDADES EN EL MUNDO DEL ARTE
MÓDULO 13. IGUALDAD DE GÉNERO Y DEPORTE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PARTICIPACIÓN EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGREGACIÓN DEPORTIVA Y DISCIPLINAS DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPORTE FEMENINO EN DISCIPLINAS TRADICIONALMENTE MASCULINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. BRECHA SALARIAL Y PROFESIONALIZACIÓN
MÓDULO 14. DIVERSIDAD Y COMUNIDADES VULNERABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTERSECCIÓN ENTRE GÉNERO Y OTRAS IDENTIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJERES EN SITUACIONES DE VULNERABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD LGTBIQ+ Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MIGRACIÓN, REFUGIO Y GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATA DE PERSONAS Y EXPLOTACIÓN SEXUAL
MÓDULO 15. MOVIMIENTOS SOCIALES Y ACTIVISMO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTIVISMO CONTEMPORÁNEO Y REDES SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIONES Y LÍDERES RELEVANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAMPAÑAS GLOBALES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
PARTE 2
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 2. ORIGEN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS SOBRE LA AGRESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TEORÍAS SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 3. CAUSAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES CULTURALES Y SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES ECONÓMICOS Y DE PODER
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES PSICOLÓGICOS Y EMOCIONALES
MÓDULO 4. PERFIL DEL PERPETRADOR EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL DEL AGRESOR
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE AGRESORES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DINÁMICA DE LA VIOLENCIA EN LAS RELACIONES
MÓDULO 5. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE VICTIMIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES ASOCIADOS A LA VICTIMIZACIÓN
MÓDULO 6. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOTORES DE LA IGUALDAD
MÓDULO 7. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EDUCACIÓN Y CONCIENCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APOYO A LAS VÍCTIMAS
MÓDULO 8. VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS EN EL AULA, EN LAS REDES SOCIALES Y EN EL HOGAR
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESPACIOS VIRTUALES COMO ESCENARIOS PARA LA VIOLENCIA
MÓDULO 9. MANEJO DE SITUACIONES VIOLENTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÓMO SALIR DE UNA RELACIÓN VIOLENTA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO PROTEGERSE A SÍ MISMO Y A LOS DEMÁS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÓMO DENUNCIAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 10. EVALUACIÓN EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELEVANCIA DE LA EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRUEBAS DE EVALUACIÓN
MÓDULO 11. VIOLENCIA DE GÉNERO EN DISTINTOS CONTEXTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. VIOLENCIA EN LAS RELACIONES DE PAREJA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VIOLENCIA EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. VIOLENCIA EN LÍNEA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VIOLENCIA EN ESPACIOS PÚBLICOS
MÓDULO 12. TRATAMIENTO EN VÍCTIMAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFICACIÓN DE TRASTORNOS PSICOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TRATAMIENTO
MÓDULO 13. RECUPERACIÓN Y APOYO DESPUÉS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE RECUPERACIÓN EMOCIONAL Y FÍSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SERVICIOS DE APOYO Y RECURSOS DISPONIBLES
MÓDULO 14. LEGISLACIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA UNIÓN EUROPEA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INFRACCIONES PENALES Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 15. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO A NIVEL GLOBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESAFÍOS GLOBALES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
PARTE 3
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposiciones derogatorias
Disposiciones finales
5 valoraciones en Máster en Violencia e Igualdad de Género Online
Valorado con 5 de 5
Claudia Patricia Mamani Mendez –
Los temas son actuales, entendibles, y muy objetivos, se puede tener facilidad en la lectura y comprensión. La Institución muy pro activos siempre atentos y muy profesionales. De la tutora EXCELENTE muy profesional con mucha paciencia y calidad y calidez ,hace seguimiento al alumno,.pendiente y siempre dispuesta absolver cualquier duda. Recomendaría al 100%100 Excelencias Académica.
Valorado con 5 de 5
Francisco Manuel Marcos Roldán –
En realidad, es un tema muy interesante y actual que da una perspectiva muy interesante relacionada con todo el tema de igualdad de género. Me ha gustado todo. Bien, buen trato. Por supuesto, os recomendaría.
Valorado con 5 de 5
Mirlo Erika Guerra Londoño –
Realmente muy interesante, completo y didáctico. Experiencia enriquecedora y conforme a las exigencias del día de hoy. Agradezco la gentil atención en todo momento de la tutora que hizo mi participación muy fácil y amena. Adelante, la humanidad requiere educación. Atentos saludos,
Valorado con 5 de 5
MARIA ANGUSTIAS MARCOS REGALADO –
El contenido me ha parecido de gran interés y me ha servido para formarme en temas más específicos de trabajo social. La facilidad de la plataforma para acceder a ella y organizarse, las evaluaciones continuas de cada parte del temario ayudan a recordar mejor el temario también. Si os recomendaría
Valorado con 5 de 5
JosebYohaner Suarez Riascos –
Muy interesante.
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¿Qué es la violencia de género?
La violencia de género es un tipo de violencia con múltiples formas (física, psicológica, contra la libertad sexual, institucional…) ejercida contra cualquier persona o colectivo de personas por motivo de su identidad, orientación sexual o género. Este tipo de violencia, definida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) se distingue de la violencia “común” por basarse en el género de la víctima.
Paralelamente, la violencia de género se puede producir en cualquier ámbito de la vida y bajo cualquier manifestación. Así, puede tener lugar en el ámbito social, el laboral, el sanitario o incluso los espacios públicos o la esfera privada o doméstica.
¿Es lo mismo violencia de género que violencia doméstica?
No podemos considerar que la violencia de género y la violencia doméstica sean lo mismo. La primera se produce contra la mujer, por el hecho de ser mujer, en cualquier lugar o esfera (pública o privada). Mientras que la segunda (violencia doméstica) tiene lugar en el hogar, pero puede ser ejercida y sufrida por cualquier miembro del núcleo familiar.
¿Cómo se promueve la igualdad de género?
Desde las más pequeñas acciones individuales, hasta los planes de actuación colectivos o enfocados a la sociedad general. Todo aporte es beneficioso para promover la igualdad de género. En este sentido, son muchas las acciones, ideas y aportaciones que pueden contribuir positivamente a terminar con la desigualdad por motivo de género.
Desde fomentar la diversidad, hasta implicarnos en hacerla efectiva: compartir tareas, denunciar casos de sexismo, educar con los valores de la igualdad o desafíar los estereotipos de género y estándares de belleza.
Salidas profesionales del agente de igualdad de género y violencia de género
Aunque la violencia de género y las desigualdades por el mismo motivo no han desaparecido ni, al parecer, disminuido, la visibilidad de esta lacra sí que ha aumentado exponencialmente. A raíz de ello, las medidas que se han intentado aplicar para acabar con ello no han dejado de multiplicarse, variar y actualizarse.
Con ello, también ha aumentado la necesidad de contar con profesionales especializados en estos ámbitos. Y es que la intervención de estos agentes de igualdad y género es clave para generar herramientas eficientes contra la desigualdad y la violencia de género.
En este sentido, algunas de las salidas profesionales del máster en igualdad y violencia de género online son muy variadas, siendo los más evidentes el sector educativo, el trabajo social o la sanidad. Sin embargo, esta problemática se encuentra presente en todas las esferas de la vida, por lo que, esta formación tiene una lista de salidas profesionales muy larga.
Así, para poner algunos ejemplos más, encontramos que también se aplica en el ámbito de los recursos humanos, en el sector del derecho y las ciencias sociales o en diferentes puestos de empleo, en los que se puedan aplicar planes de prevención de la violencia de género e igualdad.
¿Cuáles son las funciones del agente de igualdad y violencia de género?
Las funciones principales de los agentes de igualdad de género y prevención de la violencia de género son el diseño, gestión, implementación y seguimiento de proyectos y planes de actuación para promover la igualdad de género, prevenir la violencia de género y, en última instancia, actuar en casos de violencia y desigualdad de género.
Asimismo, estos profesionales también tienen su papel importante en otras tareas, como por ejemplo:
Definición de acciones positivas.
Análisis y seguimiento de planes de actuación.
Ofrecer asesoramiento e información acerca de los planes de igualdad y prevención de la violencia de género.
Diseño, desarrollo, implantación y seguimiento de programas de sensibilización.
Trato, asesoramiento e intervención en casos de violencia de género o desigualdad por motivo de género.
Perfil profesional del agente de igualdad de género y violencia de género
Un agente de igualdad es una figura profesional con características muy diversas y heterogéneas. Sin embargo, como en prácticamente todas las profesiones, estos comparten algunas particularidades relevantes que pueden ser, por otro lado, innatas o adquiridas a lo largo de su formación con el máster en igualdad y violencia de género online:
Comunicación oral y escrita fluida.
Empatía, comprensión y buena escucha.
Pasión por su trabajo.
Altruismo.
Proactividad e ilusión por desarrollar nuevos proyectos.
Claudia Patricia Mamani Mendez –
Los temas son actuales, entendibles, y muy objetivos, se puede tener facilidad en la lectura y comprensión. La Institución muy pro activos siempre atentos y muy profesionales. De la tutora EXCELENTE muy profesional con mucha paciencia y calidad y calidez ,hace seguimiento al alumno,.pendiente y siempre dispuesta absolver cualquier duda. Recomendaría al 100%100 Excelencias Académica.
Francisco Manuel Marcos Roldán –
En realidad, es un tema muy interesante y actual que da una perspectiva muy interesante relacionada con todo el tema de igualdad de género. Me ha gustado todo. Bien, buen trato. Por supuesto, os recomendaría.
Mirlo Erika Guerra Londoño –
Realmente muy interesante, completo y didáctico. Experiencia enriquecedora y conforme a las exigencias del día de hoy. Agradezco la gentil atención en todo momento de la tutora que hizo mi participación muy fácil y amena.
Adelante, la humanidad requiere educación.
Atentos saludos,
MARIA ANGUSTIAS MARCOS REGALADO –
El contenido me ha parecido de gran interés y me ha servido para formarme en temas más específicos de trabajo social.
La facilidad de la plataforma para acceder a ella y organizarse, las evaluaciones continuas de cada parte del temario ayudan a recordar mejor el temario también.
Si os recomendaría
JosebYohaner Suarez Riascos –
Muy interesante.