El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas te formará para gestionar equipos con perspectiva de género. A través de los materiales didácticos podrás obtener una visión del liderazgo femenino y la gestión de diversidad. Si quieres aprender más sobre este campo, ¡sigue leyendo!
¿Qué aprenderás en el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?
El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas te permitirá obtener una nueva visión sobre la gestión de equipos. En este sentido, adquirirás habilidades que te permitirán aprender sobre responsabilidad social, gestión de diversidad, gestión de equipos y perspectiva de género, entre otros.
Al final de cada unidad didáctica encontrarás una serie de ejercicios de autoevaluación a través de los cuales poner a prueba tus conocimientos. Asimismo, podrás emplearlas para preparar la prueba de evaluación final.
¿Por qué estudiar el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?
Cada vez son más las voces que destacan la importancia de la perspectiva de género en los planes empresariales y de equipo. Este hecho convierte disciplinas como el liderazgo femenino en indispensables para comprender este nuevo marco. Si te interesa adquirir habilidades profesionales en dirección, y quieres profundizar en el papel de las mujeres dentro de la empresa, esta formación es perfecta para ti.
Además, gracias a nuestra metodología de estudio flexible, tú gestionas tu propio tiempo. Esto implica que no tenemos un horario fijo y estricto, por lo que puedes seguir trabajando o gestionando tus otras responsabilidades al mismo tiempo que complementas tu formación. ¡Solicita más información y matricúlate para darle un nuevo rumbo a tu trayectoria!
Salidas profesionales
Los profesionales que se han formado en materia de liderazgo y perspectiva femenina suelen desarrollar sus funciones en los siguientes ámbitos y puestos de trabajo:
- Departamentos de recursos humanos
- Adjuntos en equipos de dirección
- Liderazgo y gestión de equipos
- Gestión de proyectos
- Desarrollo e implementación de planes de igualdad
- Políticas de igualdad dentro de la empresa
- Desarrollo de estrategias
Objetivos del máster
El objetivo del máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas pretende formar a los estudiantes en materia de dirección y gestión de equipos. De esta manera, aprenderás a desarrollar las funciones de un líder de forma efectiva.
Metodología del máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas
El máster está especialmente pensado para facilitar la conciliación laboral, personal y educativa. Por ello, esta titulación se puede estudiar en la modalidad mixta.
La modalidad mixta implica que, una vez tramitamos la matrícula del alumno, este tendrá acceso a una parte del contenido del máster en formato virtual, que estudiará a través del campus virtual. La otra parte será en formato físico, por lo que gestionaremos el envío de los materiales a su domicilio.
Dentro de la plataforma podrás encontrar una serie de recursos para mejorar tu aprendizaje, tales como los siguientes:
- El curso de iniciación online para aprender a usar el sistema
- Los webinars que te permitirán profundizar en los conceptos más complejos e interesantes de tu formación
- El contacto de los tutores
De hecho, van a ser nuestros profesionales de la educación los encargados de realizar un seguimiento de tus progresos y de solucionar las dudas que te puedan surgir sobre la formación.
Duración del máster
El máster tiene una duración de 600 horas de carga de estudio, las cuales se pueden repartir durante un año. Este período de tiempo empieza desde el momento en el que se formaliza la matrícula, y lo podrás ampliar si necesitas más tiempo. No obstante, esto solo será posible si puedes acreditar unas circunstancias lo suficientemente específicas y extraordinarias como para justificarlo.
¿A quién se dirige el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?
El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas está dirigido tanto a empresarios como profesionales y estudiantes con interés en adquirir nuevas habilidades y conocimientos en esta área. Independientemente de cuál haya sido tu formación previa o la experiencia profesional, podrás ampliar tus horizontes con el máster de Esneca y adquirir nuevos conocimientos para marcar la diferencia.
Una vez termines el programa formativo y logres superar exitosamente las pruebas de evaluación final, vas a recibir un diploma que así lo acredite. Este diploma certifica el “Máster en Liderazgo Femenino + Máster en Habilidades Directivas”, de Esneca Business School.
Estos diplomas están avalados por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, las cuales son dos de las máximas instituciones de nuestro país en aquello que se refiere a educación y calidad formativa. Asimismo, disponen del sello de Notario Europeo, el cual da fe de la validez de los contenidos que se imparten y de la autenticidad del título tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
Programa formativo el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas
PARTE 1
ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
PARTE 2
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
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