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MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Relaciones Públicas

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Si te apasiona la comunicación y te atrae la cultura corporativa, el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas es para ti. Se trata de una formación que dota a nuestros alumnos de las habilidades propias en comunicación, por un lado, y en gestión empresarial por el otro. Conocer ambas disciplinas permite formar un perfil profesional multidisciplinar: ¡sigue leyendo y descubre los beneficios de este máster!

¿Qué aprenderás en el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?

El máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas permite obtener una perspectiva amplia del sector. Los estudiantes conocerán los distintos modelos comunicativos existentes, además de adquirir habilidades propias de la gestión empresarial. Esto les dotará de una visión global con la que podrán desarrollar los conocimientos en comunicación y adaptarlos a las necesidades de la empresa.

Esta formación multidisciplinar profundiza, de hecho, en el concepto de empresa, la comunicación, la correspondencia comercial y la gestión de documentos oficiales. Los alumnos aprenderán a gestionar las relaciones laborales de la empresa, los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, entre otros.

Así, al finalizar los estudios los alumnos serán capaces de desarrollar estrategias de comunicación interna y externa, y adaptarlas a las necesidades de la empresa. Esto les permitirá no solo formar parte de empresas especializadas, sino también poner en marcha sus propios proyectos de negocio en el área de las relaciones públicas.

¿Por qué estudiar el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?

Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia que tiene la imagen pública en la sociedad de la información. Sus actos y relaciones tienen mucha más relevancia en la actualidad que hace quince años debido, principalmente, a las redes sociales.

De hecho, es precisamente debido a ellas que empresas y público objetivo están más cerca que nunca, lo que obliga a las compañías a focalizar muchos más recursos en su imagen corporativa. En este sentido, perfiles como publicistas, comunicadores y relaciones públicas toman especial relevancia en el ámbito empresarial, que necesita de profesionales debidamente formados en estas materias.

Tanto si eres un nativo digital como si quieres adquirir estos mismos conocimientos, la formación en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas te permitirá profundizar en este ámbito. No solo aprenderás cómo se gestionan las relaciones dentro y fuera de una empresa, sino que además aprenderás cómo interactúan los distintos departamentos entre sí.

Este conocimiento extra te ofrecerá una visión global del sector empresarial para poder elaborar una estrategia más efectiva y concisa. ¿Qué más necesitas para convencerte de que este máster es el adecuado para ti?

Salidas profesionales de las relaciones públicas

Los profesionales que se han formado en relaciones públicas suelen desempeñar sus funciones en los siguientes puestos de trabajo:

  • Medios de comunicación
  • Gestión de políticas de comunicación en empresas
  • Agencias de comunicación
  • Departamentos de comunicación en empresas
  • Entidades y asociaciones
  • Asesorías y consultorías dedicadas al marketing y la publicidad

Objetivos del máster MBA en dirección de empresas de relaciones públicas

A través del máster MBA en dirección de empresas de relaciones públicas los alumnos obtendrán los recursos y las capacidades propias de este ámbito profesional. Nuestro objetivo es que los estudiantes sean capaces de desarrollar su talento de forma organizada gracias a las nociones que les facilitamos desde el máster.

Para que puedan adquirir estos conocimientos, hemos dispuesto una serie de ejercicios de autoevaluación al final de cada unidad didáctica. Estos ejercicios les permitirán a los estudiantes determinar su nivel de aprendizaje, a fin de detectar aquellos puntos que les resultan más confusos para profundizar en ellos, mejorar y afrontar la prueba de evaluación final con seguridad.

Metodología del máster MBA en gestión de empresas de relaciones públicas

El máster MBA en gestión de empresas de relaciones públicas de Esneca Business School se puede cursar de forma online. Esta metodología de estudio implica que nuestros alumnos van a poder disponer de todo el material didáctico subido en línea en nuestro Campus Virtual.

En dicha plataforma podrán encontrar otros recursos para mejorar su aprendizaje: el curso de iniciación online para aprender el funcionamiento del campus, los enlaces para que asistan a las clases que se imparten online y en directo y el contacto de los tutores.

Nuestro equipo docente se hará cargo de gestionar las dudas de los alumnos, tanto aquellas correspondientes al temario como las que se refieren a los trámites necesarios para obtener el título. Los tutores se harán cargo de acompañar a los alumnos a lo largo de la formación para que puedan sentir que, aunque la formación se imparte online, nuestros docentes están a su lado.

Duración del MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas

El máster en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas tiene una carga horaria correspondiente a 600 horas. Estas se pueden cursar libremente durante un año en total, y este período se puede prorrogar. El trámite de la ampliación solo se realizará, eso sí, bajo circunstancias específicas que acrediten la necesidad de prorrogar el período lectivo. El objetivo de este requisito es evitar que unos alumnos tengan más facilidades que otros.

¿A quién se dirige el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?

El máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas está dirigido a todas aquellas personas, tanto empresarios como trabajadores, que quieran adquirir las habilidades necesarias en este ámbito profesional. La presente formación les brindará las herramientas necesarias para poder desarrollar estos conocimientos de forma eficiente dentro del mundo laboral.

Certificación del máster MBA en gestión de empresas de relaciones públicas

Una vez el alumno termine los estudios y supere exitosamente las pruebas de evaluación propias de la titulación, se le hará entrega de un diploma acreditativo. Este diploma certifica el “MÁSTER MBA EN GESTIÓN DE EMPRESAS DE RELACIONES PÚBLICAS”, de Esneca Business School.

Los diplomas cuentan con el aval que nos da ser socios de dos de las máximas instituciones de nuestro país en cuanto a educación y formación de calidad se refiere: la CECAP y AEEN. Además, también disponen del sello de Notario Europeo. Este sello se ocupa de dar fe de la validez de los contenidos, además de la autenticidad del título tanto a nivel nacional como, también, en el ámbito internacional.

Temario del MBA en gestión de empresas de relaciones públicas

PARTE 1. ORGANIZACIÓN Y EMPRESA

MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Concepto de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El empresario

UNIDAD DIDÁCTICA 3. La organización de la empresa

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Factores de la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Deficiencias de la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. La comunicación en el mundo actual

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistemas de comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Comunicaciones orales

UNIDAD DIDÁCTICA 6. La comunicación escrita

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Comunicaciones externas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Comunicaciones interiores en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Comunicaciones urgentes

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Importancia de la correspondencia

Comercial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Principios básicos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Preparación de la correspondencia

Comercial

UNIDAD DIDÁCTICA 4. La carta comercial: estructura

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contenido de la carta comercial

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Modalidades de correspondencia comercial

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Estructura de la correspondencia comercial en función de su modalidad

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Trascendencia de la ordenación de

Documentos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El encargado de la ordenación de

Documentos y el encargado del archivo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Creación de una ordenación eficaz de

Documentos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. El papel de un archivo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. La protección de los documentos vitales

UNIDAD DIDÁCTICA 6. La clasificación de los documentos

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Generalidades

UNIDAD DIDÁCTICA 2. La instancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. El oficio

UNIDAD DIDÁCTICA 4. El certificado

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

PARTE 2. RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS

RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Legislación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Fuentes del derecho laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Organización del estatuto de los

Trabajadores

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Ley general de la seguridad social

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 2. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Concepto de la seguridad social

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Regímenes de la seguridad social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. La inscripción del empresario en la seguridad social

UNIDAD DIDÁCTICA 4. AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS DE LOS TRABAJADORes

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Cotización, recaudación y cuota

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Las contingencias cubiertas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Las prestaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Mutuas de accidente de trabajo y empresas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. El régimen especial de trabajadores autónomos

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Departamento de recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Funciones del departamento de recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Ética del administrador de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Políticas de motivación y organización y administración de las retribuciones

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Concepto y características del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Derechos y obligaciones de las partes contratantes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Tipos de contratos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Jornada de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Modificación del contrato

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Extinción del contrato de trabajo

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 5. CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Condiciones de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. La retribución laboral

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 6. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Los ingresos de derecho público

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Los tributos: concepto y clases

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Los elementos estructurales del impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Devengo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Exenciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Clases de impuestos

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

PARTE 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. La planificación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Gestión del tiempo

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 2. DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Definición de reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Clasificación de las reuniones de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Dificultades a tener en cuenta en las reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Tipos de reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Etapas o fases de la reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Funciones del grupo y del conductor en una reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Las preguntas en la reunión-discusión

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Normas a tener en cuenta por el conductor de la reunión-discusión

UNIDAD DIDÁCTICA 9. Ventajas / desventajas de las reuniones de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. Aspectos a tener en cuenta y que influyen en el comportamiento del grupo durante las reuniones de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 11. Cuándo ha de convocarse una reunión de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 12. La elección de los asistentes

UNIDAD DIDÁCTICA 13. Las instalaciones del lugar de reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 14. El orden del día

UNIDAD DIDÁCTICA 15. La dirección de una reunión

Resumen

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MÓDULO 3. LOS GRUPOS Y EL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Los grupos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El liderazgo

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 4. TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIÓN, LIDERAZGO Y EVALUACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Motivación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Liderazgo en la organización

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

 

MÓDULO 5. NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Antecedentes al estudio de la negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Modelos teóricos existentes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Fases de la negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Estrategias y tácticas de negociación

Resumen

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Solucionario

 

MÓDULO 6. TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN Y DELEGACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Trabajar en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. La comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. La delegación

Resumen

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PARTE 4. ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo (VPT)

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Agentes que intervienen en la VPT

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Proceso previo a la aplicación de la VPT

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistemas de VPT

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Otros de sistemas de VPT

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Aplicación salarial

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Retribución y compensación

Resumen

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MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El proceso de selección de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Los test en la selección de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Algunos ejemplos de fichas utilizadas para

El reclutamiento y selección de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Reclutamiento y selección a través de empresas de trabajo temporal

Resumen

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Solucionario

 

MÓDULO 3. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El concepto de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Clases de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Los principios de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Los objetivos de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. La planificación y la formación, motores del éxito

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Formación en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. El plan de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. El rol del profesor

Resumen

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Solucionario

 

MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Riesgos generales y su prevención unidad didáctica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Resumen

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Puedes descargar el programa formativo completo aquí.

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