Estudia el máster en orientación profesional e inserción laboral y da el siguiente paso en tu trayectoria. Mediante la especialización obtendrás conocimientos avanzados sobre el mercado laboral y aprenderás a manejarte en él para ofrecer soluciones a las necesidades de empleo. ¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades y ampliar tus conocimientos en esta área? ¡Sigue leyendo y pide más información!
¿Qué aprenderás en el máster en orientación profesional e inserción laboral?
El máster en orientación profesional e inserción laboral te permitirá conocer los servicios de empleo público. Aprenderás sobre política social y de empleo en la Unión Europea y te formarás en el mercado de trabajo y sistemas de intermediación. Profundizarás en las técnicas de búsqueda de empleo, el empleo público y privado o los contratos y la relación laboral, entre otros.
Al final de cada unidad didáctica los alumnos encontrarán varios ejercicios de autoevaluación con los que poner a prueba tus conocimientos y prepararte para el examen final. ¿A qué esperas? ¡Ponte a prueba y amplía tus oportunidades con el máster en orientación profesional!
¿Por qué estudiar el máster en orientación profesional e inserción laboral?
Con la especialización de los empleos cada vez resulta más difícil encontrar el perfil exacto que encaja en lo que una empresa o un trabajador está buscando. Por este motivo, disponer de profesionales formados en el ámbito de la orientación y la inserción laboral permite ofrecer una solución a este contexto.
Además, gracias a la metodología de estudio flexible que ofrecemos en Esneca podrás compaginar tus estudios con otras responsabilidades como pueden ser el trabajo o la familia, entre otros. Aprovecha las ventajas de estudiar online con nosotros y da el siguiente paso en tu formación.
Salidas profesionales del máster
Los profesionales que se han formado en esta área suelen desarrollar sus funciones como técnicos en empleo e inserción laboral, coaches laborales o agentes de inserción sociolaboral. También pueden encontrarse en empresas de búsqueda de empleo o ejerciendo como agentes de igualdad de oportunidades y orientador laboral
Objetivos de la formación
El objetivo de la presente formación es otorgar a los alumnos los conocimientos necesarios para gestionar procesos de orientación profesional con éxito. En este sentido, al finalizar el máster conocerán las claves de la inserción laboral y podrán desenvolverse en este ámbito con éxito.
Metodología del máster en orientación profesional e inserción laboral
El máster en orientación profesional e inserción laboral se imparte a través de dos metodologías de estudio distintas: a distancia y online. En el primer caso, los alumnos reciben todo el material en formato físico directamente en su domicilio, mientras que en el segundo disponen de todo el temario subido en línea en nuestro Campus Virtual.
Dentro de la plataforma los alumnos podrán encontrar varios recursos, independientemente de la modalidad escogida, para potenciar su aprendizaje:
- El curso de iniciación online.
- Los webinars audiovisuales.
- El contacto de los tutores.
Los tutores serán los que se encarguen de realizar un seguimiento de los avances de los alumnos, quienes solucionen las posibles dudas que puedan surgirles y les ayuden en la gestión de trámites administrativos necesarios para la obtención del título.
Duración del máster
El máster en orientación profesional e inserción laboral tiene una duración de 600 horas. El alumno podrá repartir este tiempo de estudio según cuáles sean sus necesidades en cada momento, aunque siempre atendiendo al plazo máximo de un año. Este periodo de tiempo empieza en el momento en el que se completa la matrícula y puede ampliarse, pero solo si el estudiante está en posesión de unas circunstancias lo suficientemente específicas y extraordinarias como para acreditar este procedimiento.
¿A quién se dirige el máster en orientación profesional e inserción laboral?
El máster en orientación profesional e inserción laboral está dirigido a todos aquellos que tengan interés en ampliar sus conocimientos y obtener nuevas habilidades en esta área. En este sentido, tanto empresarios como profesionales y estudiantes podrán acceder a la formación para perfeccionar sus nociones en esta área.
Cuando los alumnos completen el programa formativo y consigan superar la prueba de evaluación final, recibirán un diploma acreditativo. Este diploma certifica el “Máster en Orientación Profesional e Inserción Laboral”, de Esneca Business School.
Los diplomas cuentan con el aval que nos da nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, dos de las máximas entidades de nuestro país en aquello que concierne a educación y formación de calidad. Asimismo, cuentan también con el sello de Notario Europeo, el cual da fe de la validez de los contenidos y de la autenticidad del título tanto en lo que se refiere a nivel nacional como internacional.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
- Evolución histórica del concepto de orientación
- La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
- Características de la orientación laboral
- La Orientación Laboral como proceso individualizado
- Orientación laboral y empleabilidad
- Marco de actuación: La orientación laboral
- Características del perfil profesional
- Ámbito propio de actuación
- Niveles de intervención
- Funciones
- Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Los jóvenes y el mercado de trabajo
- Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
- La mujer y el empleo
- Inmigrantes y empleo
- Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
- Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
- Marco normativo del Empleo
- Las Políticas Activas de Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
- Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
- El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
- La estrategia europea para el empleo (EEE)
- La movilidad de los trabajadores
- Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
- Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
- Introducción
- El Mercado de Trabajo actual
- Yacimientos de empleo
- Demanda y gestión de la demanda
- Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
- Definición
- Demanda y gestión de la demanda
- Oferta y gestión de la oferta
- La red EURES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
- Cómo analizar las ofertas de trabajo
- Cómo ofrecerse a una empresa
- Cómo hacer una carta de presentación
- El Curriculum Vitae
- Las Pruebas Psicotécnicas
- Dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
- Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
- Entrevista de selección
- Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
- El empleo público
- Acceso al Empleo Público
- Clases de puestos en la función pública española
- Sistemas de selección
- Proceso de selección
- Dónde trabajar
- Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
- Introducción
- Evolución histórica
- Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
- Requisitos de acceso a un Empleo Privado
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
- Concepto de autoempleo
- El emprendedor y la empresa
- Tipos de empresas
- El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
- La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
- Características de los itinerarios de inserción laboral
- Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
- Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
Puedes descargar en este enlace el temario completo.
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