Programa formativo el máster mba en administración y dirección de empresas experto en marketing y dirección comercial – diploma autentificado por notario europeo –
PARTE 1
INTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD FORMATIVA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD FORMATIVA 3. SINDICATOS
UNIDAD FORMATIVA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD FORMATIVA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD FORMATIVA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 3. NÓMINAS
UNIDAD FORMATIVA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD FORMATIVA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD FORMATIVA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD FORMATIVA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD FORMATIVA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD FORMATIVA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD FORMATIVA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
SOLUCIONARIO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD FORMATIVA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJA- DOR
UNIDAD FORMATIVA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD FORMATIVA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD FORMATIVA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD FORMATIVA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
UNIDAD FORMATIVA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD FORMATIVA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD FORMATIVA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
UNIDAD FORMATIVA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD FORMATIVA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
UNIDAD FORMATIVA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD FORMATIVA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
UNIDAD FORMATIVA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD FORMATIVA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD FORMATIVA 11. JUBILACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD FORMATIVA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
UNIDAD FORMATIVA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
UNIDAD FORMATIVA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
UNIDAD FORMATIVA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD FORMATIVA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
UNIDAD FORMATIVA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD FORMATIVA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD FORMATIVA 2. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD FORMATIVA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD FORMATIVA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD FORMATIVA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD FORMATIVA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD FORMATIVA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD FORMATIVA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD FORMATIVA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD FORMATIVA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD FORMATIVA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD FORMATIVA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING IMÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4.EVALUACIÓN
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING IIMÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
PARTE 3
MÓDULO 1. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRIMONIO EMPRESARIAL
MÓDULO 2. HECHOS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTO DINÁMICO DEL PATRIMONIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE CONTABILIZACIÓN
MÓDULO 3. RESULTADO DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GANANCIAS Y PÉRDIDAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESULTADO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CUENTA DE RESULTADOS
MODULO 4. INTERPRETACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y LA NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN Y NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
MÓDULO 5. CONTABILIDAD DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE COSTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE COSTES
MÓDULO 6. PGC Y LIBROS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGAL DE LA CONTABILIDAD EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DEL PGC PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIBROS CONTABLES
MÓDULO 7. REGISTROS CONTABLES DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADAPTACIÓN DEL PGC A NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIIF-UE)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN CONTABLE: TEORÍA DE LAS CUENTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REALIZAR UN CICLO CONTABLE BÁSICO COMPLETO: APERTURA Y CIERRE DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESULTADO DE LA GESTIÓN Y SU REPRESENTACIÓN CONTABLE: LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIBROS OFICIALES Y RESPONSABILIDAD CONTABLE
MÓDULO 8. CONTABILIDAD DEL IVA EN LOS LIBROS AUXILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DEL IVA Y TIPOS VIGENTES EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTABILIZACIÓN DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IVA EN LAS OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO
MÓDULO 9. DOCUMENTACIÓN COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DOCUMENTOS COMERCIALES NEGOCIABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTOS COMERCIALES NO NEGOCIABLES
MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL BALANCE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS ECONÓMICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LA RENTABILIDAD
MÓDULO 11. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LOS PROGRAMAS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ALTA DE LAS EMPRESAS EN LA APLICACIÓN INFORMÁTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LAS CUENTAS CONTABLES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPLEMENTACIÓN Y USO DE PROGRAMAS DE CONTABILIDAD
MÓDULO 12. REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DE DATOS CONTABLES EN LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LOS LIBROS CONTABLES EN LA APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGULARIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APERTURA DE LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBTENCIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESPONSABILIDAD Y CONFIDENCIALIDAD EN EL REGISTRO CONTABLE
CONTENIDO EXTRA
Este índice es una muestra incompleta del temario del máster mba en administración y dirección de empresas experto en marketing y dirección comercial – diploma autentificado por notario europeo – de Esneca Business School. Puedes descargar el índice completo aquí.
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