¿Quién puede cursar el máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0?
Titulados universitarios interesados en desarrollarse profesionalmente en dirección y gestión de recursos humanos y sus distintas áreas: adquisición y desarrollo del talento, relaciones laborales, formación, comunicación interna, compensación, etc.
Profesionales del área de recursos humanos que desean adquirir las competencias y las nuevas formas de gestión que demanda el mercado actualmente para potenciar sus carreras.
Profesionales de otras áreas que quieran complementar su formación y desarrollo en el ámbito de recursos humanos.
Consultores o asesores que buscan adquirir, actualizar o revisar sus conocimientos de recursos humanos y sus aplicaciones.
Objetivos del Máster en Dirección y Gestión de RRHH
El alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0.
Certificación del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el ”MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0” TITULACIÓN DE ESNECA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES, reconocido con 60 ECTS (Créditos Universitarios según Plan Bolonia).
* Los Diplomas Universitarios se expedirán en todos los casos al finalizar la convocatoria de estudio, que es de un año desde el momento de la matriculación del alumno.
Este máster te convertirá en un profesional con conocimientos en todas estas áreas:
El temario de este máster te proporcionará las herramientas necesarias para ser director de recursos humanos. Serás un profesional de la gestión y la selección de personas en las empresas. Aprenderás las últimas tendencias en reclutamiento de personal así como la selección de personal 2.0. Conocerás las modalidades de contratación, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, estarás al día en seguridad laboral y prevención de riesgos laborales. Adquirirás capacidades para liderar equipos, ser coach ejecutivo y especialista en resolución de conflictos.
*El reglamento establece que el máximo que puede cursar un alumno a la semana son 2ECTS (50 horas). Por esta razón, al tratarse de un Máster de 1500 horas, no se podrá terminar antes de 8 meses.
Delmira Perez –
Lo que más me ha gustado han sido las conferencias, el material de contenido, el seguimiento por parte de los asesores, las repuestas a mis inquietudes., La interacción con el programa es amigable. También el seguimiento. Os recomiendo
Mónica Gómez González –
El Master me ha encantado, está muy bien estructurado.
La Escuela responde con rapidez a todas las cuestiones que se le realizan
Lo recomendaría sin ninguna duda.
Lucía Ferrero –
posibilidad de hacer prácticas y que el material teórico abarca muchísimos temas (todo muy completo). Me gusta el acompañamiento, la rapidez para dar respuesta a mis preguntas y el material teórico.
Cecilia Pérez –
Del curso me gustó la claridad de la biografía dada y celeridad en la atención a mis reclamos y a la evaluación. Lo recomendaría y quizás el año próximo realice otro curso.