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Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR)

(4 valoraciones de clientes)

380,00

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El departamento de Recursos Humanos de una empresa es indispensable actualmente, ya que se encarga de administrar adecuadamente al personal de esta. Ahora bien, para su mayor eficiencia, son muchas las compañías que integran consultores SAP especializados en el Módulo HR en su plantilla, ya que este software de gestión empresarial muy útil en el área de RRHH requiere de profesionales capacitados técnicamente. 

Así que, si quieres especializarte en este área, no dudes en estudiar el curso consultor SAP en Recursos Humanos (módulo HR) de Esneca. 

¿Qué aprenderás en el curso SAP en recursos humanos?

El Módulo HR de SAP es uno de los más extensos que ofrece este software de gestión empresarial. Por ello, a través de esta titulación el alumno obtendrá una amplia visión de los sistemas SAP, a la vez que el temario profundizará en el módulo HR. 

Concretamente, durante la primera parte de la formación, el estudiante se familiarizará con los diferentes conceptos que se utilizan en SAP, y adquirirá conocimientos técnicos para saber instalar, en versión de prueba, SAP Netweaver. Asimismo, adquirirá nociones básicas sobre ABAP (el lenguaje de programación propio de SAP). 

En la segunda parte del curso, el alumno conocerá de primera mano la estructura modular de SAP, es decir, todas las áreas funcionales que cubre SAP R/3, como es el área de gestión financiera (FI), de Tesorería (TR), de logística (LO), de ventas y distribución (SD), etc. 

Y será precisamente en esta área de la formación, que el temario profundizará en el Módulo HR. De esta manera, el alumno aprenderá todos los pasos, pautas y parámetros para gestionar los datos de los empleados y los procesos asociados. Por ejemplo, algunas de las funciones que podrá desarrollar son: 

  • Gestión de nóminas.
  • Planificación y distribución de las vacaciones y absentismo.
  • Control de los gastos en viajes y actividades relacionadas.

¿Por qué estudiar este curso SAP en recursos humanos?

Actualmente, el mundo empresarial cuenta con procesos cada vez más complejos debido a los continuos cambios tecnológicos a los que estamos expuestos. Todas las empresas necesitan personal de Recursos Humanos, y más en esta era en que la organización es fundamental para su propio crecimiento.

El trabajo de un consultor SAP en Recursos Humanos es imprescindible para el correcto funcionamiento y administración de personal, gestión de nóminas y estructura empresarial, por lo que este perfil profesional es una figura esencial en cualquier compañía.

Por este motivo, a través de nuestro curso SAP en Recursos Humanos podrás acceder a un mercado laboral en el cual se requieren, continuamente, de especialistas en gestión de RRHH capacitados.

Salidas profesionales del consultor SAP en Recursos Humanos

Como hemos mencionado, hoy en día el consultor SAP en RRHH tiene un gran abanico de oportunidades laborales, puesto que hay muchas empresas, tanto medianas como grandes, que requieren de este perfil profesional para gestionar su plantilla a través de un software tan específico como es el SAP. 

De esta manera, el consultor SAP especializado en RRHH puede acceder a trabajar en el departamento de Recursos Humanos de cualquier compañía, así como en empresas o agencias especializadas en reclutamiento y selección de personal. O si lo prefiere, puede ejercer por cuenta propia como consultor. 

Metodología del curso SAP en recursos humanos

El curso SAP en recursos humanos se imparte en modalidad mixta. Esta consiste en estudiar, por un lado, el temario a través de los materiales físicos que procederemos a enviar al domicilio del alumno. A su vez, una vez tramitada la matrícula del estudiante, procederemos a enviar a su correo electrónico el acceso gratuito a una versión formativa del programa SAP. 

Gracias al sistema formativo de Esneca, los alumnos pueden adaptar la formación a su rutina, así como conciliar los estudios con sus vidas personales y profesionales. Además, durante todo el curso, contarán con un tutor/a personal previamente asignado, el cual asesorará, guiará y resolverá dudas siempre. 

Duración del curso SAP en recursos humanos

La carga lectiva total de este curso es de 300 horas, las cuales pueden repartirse y completarse, desde el momento de matriculación, en un plazo establecido de un año. 

Si una vez finalizado este plazo el alumno no ha podido finalizar la titulación, podrá solicitar una prórroga de 12 meses más, comunicándolo con antelación al tutor/a asignado al alumno. 

¿A quién está dirigido este curso SAP en recursos humanos?

Nuestro Curso SAP en Recursos Humanos (HR) está dirigido a diferentes perfiles profesionales, sobre todo a trabajadores que desean implantar la solución SAP en el área de RRHH, consultores que precisan ampliar y/o actualizar conocimientos, a programadores que trabajan con un sistema de gestión SAP, así como a cualquier titulado que desee orientar su futuro laboral hacia la gestión de los recursos humanos en empresas.

Nuestro mayor propósito es dotar al alumnos con los conocimientos de ERP en el área de Recursos Humanos, ya que son el complemento perfecto para una carrera que está basada en la organización y gestión. En definitiva, este curso es tu mejor opción si lo que estás buscando es una formación que te convierta en un experto de este ERP.

Certificación obtenida al estudiar el Curso SAP en Recursos Humanos

Al finalizar el contenido y habiendo superado las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que acredita el “CONSULTOR SAP EN RECURSOS HUMANOS (MÓDULO HR)”, de Esneca Business School.

Esta titulación se encuentra avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y calidad. Además, nuestros diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, los contenidos y la autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Programa formativo del curso consultor SAP en Recursos Humanos

Unidad didáctica 1. Introducción

Unidad didáctica 2. Instalación de SAP Netwear ABAP Trial Version

Unidad didáctica 3. Conceptos Previos

Unidad didáctica 4. Capa de Presentación de SAP: SAPGUI

Unidad didáctica 5. Estructura Modular de SAP

Unidad didáctica 6. RRHH y Control de Tiempos 

Puedes descargar aquí el programa formativo del curso de consultor SAP en Recursos Humanos.

4 valoraciones en Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR)
  1. Marta

    Lo que más me ha gustado del curso es que es muy completo y la posibilidad de utilizar el programa para practicar.
    De la escuela lo que destacaría es la facilidad que da para organizarte el curso según el tiempo que dispongas y la rapidez de los tutores para contestar a los correos.
    Y por último, din duda recomendaría la escuela, estoy encantada.

  2. Alberto Martin-lanuza

    Lo que más me ha gustado del curso ha sido la gran cantidad de contenido académico que hay a nuestra disposición. De la escuela, su rápida respuesta y su atención al estudiante. Sí, os recomendaría

  3. sonia lasierra riazuelo

    Me gusta que se incluya además del material audiovisual y online que hay disponible en el campus virtual, un manual físico del que puedas disponer para consultar en cualquier momento. Además las indicaciones y ejercicios planteados para realizar en la plataforma son adecuados para adquirir conocimientos en global del funcionamiento de la misma. La metodología de estudio, en cuanto a poder organizar el tiempo de estudio en función de las posibilidades de cada uno, y la atención de los tutores y del personal a la hora de solventar las dudas de forma rápida y eficaz.

  4. Irene Luis

    Mi opinión general es que se trata de un curso excelente: empezando por la plataforma digital, el contenido online de los vídeos explicativos, los documentos de interés que se encuentran en la misma, así como el material del curso: libro y cuaderno de aprendizaje. Los contenidos son muy exhaustivos y permiten una visión muy completa de todos los módulos y, en mi caso, en particular del módulo de RRHH (que al final engloba al resto).

    Estoy muy contenta y satisfecha con la atención recibida tanto en el momento de interesarme por el curso y resolver mis posibles dudas acerca del mismo, como de la rapidez en las gestiones y la atención personalizada de la tutora de la formación.

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¿Qué es SAP y para qué sirve?

SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos para Procesamiento de Datos) se trata de un sistema informático que se utiliza, a nivel mundial, para la gestión empresarial. Este programa cuenta con una estructura modular, ya que cada módulo integrado sirve para gestionar un área concreta de una empresa, como es la logística, la calidad, las finanzas, los recursos humanos, etc. 

Así pues, los sistemas SAP pueden integrarse y utilizarse en cualquier tipo de empresa que necesite una organización y gestión interna eficaz. 

¿Cuáles son las funciones del consultor SAP en Recursos Humanos?

El trabajo que desempeña el consultor SAP en Recursos Humanos es fundamental para la correcta gestión de esta área empresarial, porque el uso de este sistema sirve para hacer un uso eficiente de la información sobre los empleados, así como la agilidad de ciertos trámites. 

Así pues, además de saber instalar y utilizar el módulo HR de SAP, un consultor especializado en este área se encarga de la: 

  • Gestión integral del proceso de nóminas para toda la plantilla.
  • Elaboración de calendarios laborales.
  • Evaluación de los tiempos, procesando fichajes, ausencias y demás. 
  • Organización, actualización y gestión de los datos personales de los trabajadores.
Perfil profesional del consultor SAP en Recursos Humanos

El perfil profesional del consultor SAP en Recursos Humanos debe contar con una serie de habilidades, sobre todo a nivel tecnológico e informático, que le permitan desarrollar correctamente sus funciones diarias. 

Asimismo, debe contar con un pensamiento y visión estratégicos a la hora de manejar tanta información interna de una empresa. También debe contar con buenas habilidades comunicativas y analíticas, además de ser capaz de organizarse y planificarse en su día a día. 

¿Cuál es el salario de un consultor SAP?

Como en muchas profesiones, el salario de un consultor SAP variará en función de varios aspectos, siendo la experiencia, la especialización en módulos específicos y el tipo de empresa en la que ejerza los mayores condicionantes. Aun así, el salario medio en España de un consultor SAP especializado en HR se sitúa en casi 35.000 euros anuales, quedando en unos 2.500 euros brutos mensuales. 


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