91 005 91 27

Máster en Liderazgo Femenino y en Habilidades Directivas

Fórmate con el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas y conoce las competencias y los conocimientos para fomentar planes y estrategias con enfoque de género. ¡Infórmate y matricúlate para dedicar tus esfuerzos a lo que de verdad te apasiona!

595,00

595,00

Carga horaria del curso
600
horas
Modalidad del curso
A distancia
Online
Precio del curso
2380,00€

595,00€
Estancias formativas
Estancias formativas
opcionales
Duración del curso
Duración
1 año
Programa formativo
Descargar
programa formativo
¡Rebaja!

El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas te formará para gestionar equipos con perspectiva de género. A través de los materiales didácticos podrás obtener una visión del liderazgo femenino y la gestión de diversidad. Si quieres aprender más sobre este campo, ¡sigue leyendo!

¿Qué aprenderás en el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?

El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas te permitirá obtener una nueva visión sobre la gestión de equipos. En este sentido, adquirirás habilidades que te permitirán aprender sobre responsabilidad social, gestión de diversidad, gestión de equipos y perspectiva de género, entre otros.

Al final de cada unidad didáctica encontrarás una serie de ejercicios de autoevaluación a través de los cuales poner a prueba tus conocimientos. Asimismo, podrás emplearlas para preparar la prueba de evaluación final.

¿Por qué estudiar el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?

Cada vez son más las voces que destacan la importancia de la perspectiva de género en los planes empresariales y de equipo. Este hecho convierte disciplinas como el liderazgo femenino en indispensables para comprender este nuevo marco. Si te interesa adquirir habilidades profesionales en dirección, y quieres profundizar en el papel de las mujeres dentro de la empresa, esta formación es perfecta para ti.

Además, gracias a nuestra metodología de estudio flexible, tú gestionas tu propio tiempo. Esto implica que no tenemos un horario fijo y estricto, por lo que puedes seguir trabajando o gestionando tus otras responsabilidades al mismo tiempo que complementas tu formación. ¡Solicita más información y matricúlate para darle un nuevo rumbo a tu trayectoria!

Salidas profesionales

Los profesionales que se han formado en materia de liderazgo y perspectiva femenina suelen desarrollar sus funciones en los siguientes ámbitos y puestos de trabajo:

  • Departamentos de recursos humanos
  • Adjuntos en equipos de dirección
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Gestión de proyectos
  • Desarrollo e implementación de planes de igualdad
  • Políticas de igualdad dentro de la empresa
  • Desarrollo de estrategias

Objetivos del máster

El objetivo del máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas pretende formar a los estudiantes en materia de dirección y gestión de equipos. De esta manera, aprenderás a desarrollar las funciones de un líder de forma efectiva.

Metodología del máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas

El máster está especialmente pensado para facilitar la conciliación laboral, personal y educativa. Por ello, esta titulación se puede estudiar en la modalidad mixta.

La modalidad mixta implica que, una vez tramitamos la matrícula del alumno, este tendrá acceso a una parte del contenido del máster en formato virtual, que estudiará a través del campus virtual. La otra parte será en formato físico, por lo que gestionaremos el envío de los materiales a su domicilio.

Dentro de la plataforma podrás encontrar una serie de recursos para mejorar tu aprendizaje, tales como los siguientes:

  • El curso de iniciación online para aprender a usar el sistema
  • Los webinars que te permitirán profundizar en los conceptos más complejos e interesantes de tu formación
  • El contacto de los tutores

De hecho, van a ser nuestros profesionales de la educación los encargados de realizar un seguimiento de tus progresos y de solucionar las dudas que te puedan surgir sobre la formación.

Duración del máster

El máster tiene una duración de 600 horas de carga de estudio, las cuales se pueden repartir durante un año. Este período de tiempo empieza desde el momento en el que se formaliza la matrícula, y lo podrás ampliar si necesitas más tiempo. No obstante, esto solo será posible si puedes acreditar unas circunstancias lo suficientemente específicas y extraordinarias como para justificarlo.

¿A quién se dirige el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas?

El máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas está dirigido tanto a empresarios como profesionales y estudiantes con interés en adquirir nuevas habilidades y conocimientos en esta área. Independientemente de cuál haya sido tu formación previa o la experiencia profesional, podrás ampliar tus horizontes con el máster de Esneca y adquirir nuevos conocimientos para marcar la diferencia.

Una vez termines el programa formativo y logres superar exitosamente las pruebas de evaluación final, vas a recibir un diploma que así lo acredite. Este diploma certifica el “Máster en Liderazgo Femenino + Máster en Habilidades Directivas”, de Esneca Business School.

Estos diplomas están avalados por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, las cuales son dos de las máximas instituciones de nuestro país en aquello que se refiere a educación y calidad formativa. Asimismo, disponen del sello de Notario Europeo, el cual da fe de la validez de los contenidos que se imparten y de la autenticidad del título tanto a nivel nacional como a nivel internacional.

Programa formativo el máster en liderazgo femenino + máster en habilidades directivas

PARTE 1

ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN

PARTE 2

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Máster en Liderazgo Femenino y en Habilidades Directivas”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

¿Cuáles son las habilidades de un liderazgo femenino?

Las habilidades de un liderazgo femenino son las mismas que en el caso masculino. El ideal de liderazgo constituye un conjunto de características entre las cuales se encuentran:

  • Empatía
  • Transparencia
  • Verdad
  • Firmeza
  • Tecnología
  • Compromiso social
  • Trabajo colaborativo
  • Pensamiento en positivo
¿Cómo impulsar el liderazgo femenino?

Para impulsar el liderazgo femenino pueden desarrollarse distintas estrategias, entre las cuales encontramos:

  • Conocer los datos de diversidad de género dentro de la empresa.
  • Fomentar y asegurar la igualdad en los programas de oportunidades laborales.
  • Generar una cultura que sea inclusiva.
  • Permitir y adaptar la flexibilidad horaria.
  • Promover programas enfocados en el coaching.
¿Qué importancia tiene el liderazgo femenino?

El liderazgo femenino se considera clave para fortalecer las estructuras empresariales. La participación de la mujer en cargos directivos está asociada a más compromiso social, al trabajo en equipo y colaborativo y la búsqueda de alternativas y cambios positivos, entre otros.


_______ Titulaciones relacionadas

estudiar Máster en Liderazgo Femenino
Máster en Liderazgo Femenino y en Habilidades Directivas 595,00