Máster Experto en Nóminas y Contratación + Técnico Experto en NominaPlus
Fórmate con nuestro máster en nóminas y contratación y conoce todo lo que necesitas saber para convertirte en un experto en el sector. ¡Solicita información y matricúlate!
El máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en nominaplus brinda la oportunidad de especializarse. Nuestros alumnos pueden conocer los aspectos involucrados en la gestión de nóminas gracias a la formación concreta que ofrecemos. Además, al finalizar dicha formación saben cómo funciona el programa Nominaplus, clave en el ámbito empresarial contemporáneo.
¿Te interesa ampliar tus conocimientos y volverte imprescindible en tu empresa? ¿O, tal vez, quieres profundizar en uno de los ámbitos más demandados dentro del sector empresarial? Sea cual sea tu objetivo, a través de esta formación podrás adquirir las habilidades propias del gestor de nóminas. Sigue leyendo y conoce todo lo que te podemos ofrecer desde Esneca Business School.
Un máster en gestión de nóminas es una formación especializada orientada a preparar a profesionales en el manejo integral de los procesos relacionados con la retribución de los trabajadores dentro de una empresa. Este tipo de máster combina conocimientos en administración de personal, legislación laboral, fiscalidad y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de recursos humanos. Su objetivo principal es dotar al estudiante de las competencias necesarias para llevar a cabo una gestión eficiente, precisa y conforme a la normativa vigente en materia de nóminas y Seguridad Social.
Los contenidos del máster suelen incluir temas como la elaboración y liquidación de nóminas, gestión de incidencias laborales (bajas médicas, vacaciones, horas extra, etc.), contratación, despidos, cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones del IRPF. Además, se abordan aspectos relacionados con la normativa laboral española, convenios colectivos y el cálculo de indemnizaciones.
¿Qué es Nominaplus?
Nominaplus es un software de gestión laboral diseñado para facilitar la elaboración y el control de nóminas dentro de empresas, asesorías y departamentos de recursos humanos. Esta herramienta, desarrollada por la empresa Sage, permite gestionar de forma eficiente los distintos procesos asociados a la administración de personal, como la confección de nóminas, los seguros sociales, los contratos y las comunicaciones con organismos oficiales como la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
El programa está pensado para adaptarse a empresas de diferentes tamaños y sectores, y cuenta con múltiples funcionalidades que permiten personalizar la gestión según las necesidades del usuario.
Entre las características de Nominaplus más destacadas se encuentran:
El cálculo automático de nóminas y cotizaciones.
La gestión de incidencias.
La actualización constante con los cambios legislativos.
Posibilidad de emitir documentos oficiales directamente desde la plataforma.
Se integra con otro programas de contabilidad o gestión empresarial.
Permite llevar simultáneamente la gestión de múltiples empresas o clientes desde una misma interfaz.
¿Qué aprenderás en el máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus?
El máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus permite a nuestros alumnos profundizar en esta materia. A través de la formación podrán conocer el funcionamiento de las nóminas, los finiquitos y los contratos. Se trata de elementos clave en el ámbito empresarial que deben ser gestionados por profesionales cualificados. Además, al finalizar el máster los alumnos adquirirán las habilidades propias del programa Nominaplus y los distintos elementos necesarios en su uso.
Además, al final de cada una de las unidades didácticas los alumnos podrán disponer de una serie de ejercicios de autoevaluación que les ayudarán a comprender cuál es su nivel de conocimientos sobre un ámbito particular. Así, podrán profundizar en aquellos en los que su nivel no haya superado dichos ejercicios y prepararse mejor para las pruebas de evaluación final.
¿Por qué estudiar el máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus?
El máster experto en nóminas y contratación ofrece una formación especializada en la materia. En la actualidad vivimos en un contexto en el que existe una gran competitividad debido a los mercados internacionalizados, el alto ritmo de vida y la presencia de la digitalización.
Todos estos elementos han contribuido a generar un clima de trabajo en el que la multidisciplinariedad es necesaria para una gran cantidad de perfiles. En este sentido, la ampliación de conocimientos a través de la formación constante es una de las principales vías que nos permitirán estar a la altura de las circunstancias. Además, entender el funcionamiento de programas especializados como puede ser Nominaplus será un añadido a la hora de diferenciarnos del resto de candidatos para un mismo puesto de trabajo.
Salidas profesionales del máster experto en nóminas y contratación
Los profesionales que se han especializado a través de una formación en nóminas y contratación suelen ejercer sus funciones en los siguientes puestos de trabajo:
Empresas de trabajo temporal
Agencias de trabajo
Servicios de orientación
Sindicatos
Departamentos de recursos humanos
Departamentos de contabilidad
Agencias de consultorías
Empresas de contabilidad
Asesorías a terceros
Objetivos
El objetivo de la presente formación es dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para desenvolverse en este ámbito profesional. En este sentido, los alumnos podrán conocer cómo funciona el programa Nominaplus, esencial en el entorno de la administración y la gestión de nóminas, además de profundizar en otros aspectos clave.
Metodología del máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus
El máster experto en nóminas y contratación puede cursarse a través de dos modalidades: a distancia y online. Con la metodología a distancia, los alumnos recibirán en su domicilio los materiales didácticos en formato físico, a fin de que estudien directamente de los libros de texto y puedan trabajar sobre ellos.
Por otro lado, los estudiantes que prefieran estudiar online podrán disponer de estos mismos materiales en nuestra plataforma educativa, donde los encontrarán subidos en línea.
Independientemente de la metodología de estudio por la que se decanten nuestros alumnos, recibirán un correo electrónico en su bandeja de entrada después de realizar la matrícula. En él podrán encontrar las claves de acceso al Campus Virtual, donde tenemos disponibles una serie de herramientas para facilitar el aprendizaje a nuestros alumnos: el curso de iniciación online para aprender a usar la plataforma, los enlaces a los webinars y el contacto de nuestros tutores.
Los tutores van a ser quienes te acompañen a lo largo de tu formación con Esneca Business School. Se encargarán de facilitar tu aprendizaje y de solucionar las dudas que surjan durante el transcurso del máster. Además, también se encargarán de resolver cualquier problema de ámbito administrativo con el que te puedas encontrar en tu formación.
Duración del máster
El máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus tiene una duración de 600 horas. Este tiempo se puede invertir a lo largo de todo un año lectivo, el cual se puede prorrogar. Esta ampliación, no obstante, debe cumplir con una serie de requisitos: el alumno que quiera solicitarla deberá ser capaz de acreditar unas circunstancias específicas y extraordinarias que justifiquen realizar esta ampliación.
¿A quién se dirige el máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en Nominaplus?
Cualquier persona, tanto empresarios como trabajadores o autónomos, podrán estudiar el máster experto en nóminas y contratación. Se trata de una formación enfocada a ampliar conocimientos y adquirir las habilidades propias de este ámbito, por lo que cualquier persona interesada en realizarlo podrá solicitar información y matricularse.
Certificación obtenida
Una vez hayas conseguido terminar los estudios y hayas superado con éxito las pruebas de evaluación pertinentes, se te hará entrega de un diploma acreditativo. Este diploma certifica el “Máster Experto en Nóminas y Contratación + Técnico Experto en Nominaplus”, de Esneca Business School.
Este diploma cuenta con el aval que nos da nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, que son dos de las instituciones máximas de nuestro país en lo que se refiere a formación y educación de calidad. Por otro lado, además, también disponen del sello de Notario Europeo, el cual se ocupa de dar fe de los contenidos, de la validez del título y de la autenticidad de los mismos tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
Programa formativo el máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en nominaplus – doble titulación – diploma autentificado por notario europeo –
PARTE 1
LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
MÓDULO 2. PROCESO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROYECTO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE EMPRESAS
MÓDULO 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AFILIACIÓN Y NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECAUDACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 5. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DE NIVEL CONTRIBUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESTACIONES DE NIVEL NO CONTRIBUTIVO
PARTE 2
CONTRATOS LABORALES
MÓDULO 1. ACCESO AL MUNDO LABORAL Y PLANES DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MERCADO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. VÍAS DE ACCESO AL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANES DE FORMACIÓN Y EMPLEO
MÓDULO 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES CONTRATANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
MÓDULO 3. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
ANEXO
PARTE 3
NÓMINAS
MÓDULO 1. EL SALARIO. EL RECIBO DE SALARIOS. CONCEPTO Y ESTRUCTURA (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO DE RECIBO DE SALARIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS
MÓDULO 2. EL SALARIO. EL RECIBO DE SALARIOS. CONCEPTO Y ESTRUCTURAS (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERCEPCIONES NO SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEDUCCIONES
MÓDULO 3. COMPONENTES Y CÁLCULO DE LAS CUOTAS DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y RECARGOS EN LA CUOTA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELOS OFICIALES PARA LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. CÁLCULO DE LAS RETENCIONES EN EL IRPF
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÁLCULO DE LAS RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA SOBRE RENDIMIENTOS DEL TRABAJO
ANEXO
Este índice es una muestra incompleta del temario del máster experto en nóminas y contratación + técnico experto en nominaplus – doble titulación – diploma autentificado por notario europeo – de Esneca Business School. Puedes descargar el índice completo aquí.
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¿Qué es la gestión de nóminas?
La gestión de nóminas es la disciplina que se encarga de administrar el sueldo a los trabajadores y autónomos contratados por una empresa. No obstante, su trabajo no se queda aquí: para poder realizar este proceso de forma correcta, el gestor de nóminas también se ocupa de administrar la nómina, la seguridad social y las distintas obligaciones fiscales que pueden existir en cada caso.
¿Qué hace un gestor de nóminas?
Este profesional tiene diversas responsabilidades específicas dentro de la empresa, tales como el cálculo de la remuneración de los empleados o la actualización de las bases de datos internas. Este trabajo permite a los trabajadores tener garantizados sus pagos de forma oportuna. Se trata de un perfil íntimamente ligado con el del contable, motivo por el cual este trabajador también debe tener talento para los números y capacidad de manejar información confidencial y delicada.
¿Cuál es el mejor programa de nóminas?
Uno de los mejores programas de nóminas que existen es NominaPlus. Se trata de una aplicación completa y que se adapta a la normativa de cada empresa. Debido a la naturaleza de este programa, es indispensable que todo gestor de nóminas (e incluso algunos contables, según se dé el caso) conozcan la plataforma y entiendan su uso e importancia.
¿Qué es un software de nómina y ejemplos?
Un software de nómina es un programa diseñado para automatizar los procesos involucrados en la gestión de sueldos, en las deducciones o las bonificaciones. Puede realizar un seguimiento del tiempo libre, de los beneficios y de la acumulación de vacaciones de los empleados. Un buen ejemplo de lo que sería un gran programa de nóminas sería NominaPlus el cual, además, se considera el programa de uso más extendido dentro del ámbito empresarial.
¿Cuánto gana un gestor de nóminas?
El gestor de nóminas en nuestro país tiene un sueldo aproximado de 26.000 euros al año. Sin embargo, esta cifra es meramente orientativa, puesto que, igual que sucede con muchos otros puestos de trabajo, la remuneración depende de muchos factores. Los principales a tener en cuenta son la empresa para la que se trabaje y la experiencia laboral del trabajador, pero también existen otros. El tipo de educación, los méritos profesionales o el dominio de idiomas pueden influir en la cantidad dinero que percibamos al final de mes.
Perfil profesional del gestor de nóminas
Si quieres dedicarte a la gestión de nóminas, hay una serie de habilidades y características del gestor de nóminas que deberías conocer. Algunas de ellas las podrás obtener a través de una formación adecuada y completa, pero otras las irás puliendo a través de tu carrera profesional. Estas son las características de este perfil profesional:
Conocimientos sobre contabilidad y administración.
Habilidad en el manejo de información sensible y confidencial.
Responsabilidad.
Capacidad de organización y planificación.
Habilidad en el control de programas de software especializados como NominaPlus.
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