Aprende todo lo que necesitas para especializarte en asesoría laboral con el máster avanzado de Esneca Business School. Consolida tu perfil profesional y complementa un CV de éxito en recursos humanos gracias a la accesibilidad y flexibilidad de la formación: ¡inscríbete hoy y transforma tu futuro profesional!
Las constantes reformas legales, la necesidad de garantizar los derechos de los trabajadores y la obligación de las empresas de cumplir con la normativa convierten a la asesoría laboral en un área clave para cualquier organización. El Máster en Asesoría Laboral y Seguridad Social está diseñado para proporcionar una formación integral a profesionales que deseen especializarse en la gestión de contratos, nóminas, cotizaciones, prevención de riesgos laborales y trámites ante la Seguridad Social. ¿Te identificas? ¡Conoce todo lo que puede hacer por ti este máster a continuación!
¿Qué se estudia en el Máster en Asesoría Laboral y Seguridad Social?
Este máster ofrece un recorrido completo por los pilares fundamentales del derecho laboral y de la Seguridad Social. Entre los contenidos que se estudian en el máster, destacan;
Fundamentos del derecho laboral. Se estudian las fuentes del derecho, los convenios colectivos y los principios de aplicación de la normativa laboral.
Seguridad Social. El alumnado aprende sobre la estructura del sistema español, los regímenes generales y especiales, el proceso de afiliación, altas y bajas, así como la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
Negociación colectiva. Se analizan los distintos tipos de convenios colectivos, el papel de los sindicatos y los procesos de elaboración y vigencia de un convenio.
Nóminas y cotizaciones. Se estudia el cálculo de bases de cotización, la elaboración de nóminas y finiquitos, así como los modelos de liquidación.
Contratación laboral. Se revisan las diferentes modalidades contractuales, desde los contratos indefinidos hasta los temporales, formativos y fijos-discontinuos.
Vicisitudes y extinción del contrato. Se profundiza en situaciones como la suspensión de la relación laboral, excedencias, despidos y jubilaciones.
Jornada laboral y salario. Se trabaja la regulación de la jornada, los distintos sistemas salariales y la protección frente a impagos.
Prestaciones de la Seguridad Social. Incapacidad temporal, maternidad, jubilación, desempleo, prestaciones familiares, entre otras.
Prevención de riesgos laborales. Se estudian los factores de riesgo, los equipos de protección, la higiene industrial, la ergonomía y los planes de emergencia.
Razones para estudiar este máster en asesoría laboral
Optar por este programa implica una inversión estratégica para el futuro profesional. Empresas de todos los sectores necesitan especialistas en gestión laboral capaces de interpretar y aplicar la normativa vigente, por lo que se trata de un área que goza de una alta demanda laboral.
Los conocimientos que se imparten son versátiles; se pueden aplicar tanto en asesorías y despachos profesionales como en departamentos de recursos humanos de compañías nacionales e internacionales. Además, es un programa ideal para la actualización constante. Incluye contenidos alineados con las últimas reformas legales, lo que garantiza que el alumnado esté al día en normativa laboral y de Seguridad Social.
La modalidad online, finalmente, facilita compaginar la formación con la actividad laboral y personal. Esto garantiza la máxima flexibilidad académica para lo que los alumnos puedan seguir avanzando sin necesidad de renunciar a sus otras obligaciones.
Salidas profesionales
Los expertos que cuentan con formación y experiencia en esta área suelen desarrollar sus funciones en los siguientes ámbitos o puestos de trabajo:
Modalidad de estudio del Máster en Asesoría Laboral y Seguridad Social
La modalidad de este máster es online, lo que brinda una gran flexibilidad para que cada estudiante pueda organizar sus tiempos de estudio. A través del campus virtual se accede a los materiales, recursos multimedia y ejercicios de autoevaluación, además de contar con tutorías personalizadas.
El programa incluye un curso inicial de orientación, donde se explica el funcionamiento de la plataforma, la metodología de aprendizaje y los pasos a seguir una vez finalizada la formación.
¿Cuánto dura el máster en asesoría laboral de Esneca?
El Máster en Asesoría Laboral y Seguridad Social tiene una carga lectiva de 600 horas y se puede cursar en un plazo máximo de un año, prorrogable en caso necesario.
Esta duración está pensada para que el alumnado pueda avanzar de forma progresiva en cada uno de los módulos, asimilando los conceptos.
Requisitos de acceso
Este programa está dirigido a un público amplio, ya que no se exige una titulación específica para acceder. Entre los destinatarios se encuentran empresarios y directivos que deseen profundizar en la normativa laboral y de Seguridad Social, así como emprendedores y trabajadores que busquen ampliar sus competencias profesionales en el área de recursos humanos.
Dado que el programa no presenta requisitos de acceso, también pueden inscribirse personas interesadas en iniciar una trayectoria en el ámbito de la asesoría laboral y en el ámbito jurídico-administrativo.
Certificación obtenida
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN ASESORAMIENTO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Programa formativo
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
SOLUCIONARIO
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
5 valoraciones en Máster Asesoría Laboral y Seguridad Social
Valorado en 5 de 5
Beneharo Guijarro Hernández –
Lo que más me ha gustado ha sido el formato de vídeos diversos sobre situaciones al final de los contenidos. La facilidad para todos los procesos, los pagos, la gestión del expediente, las respuestas rápidas. Os recomendaría.
Valorado en 5 de 5
Anais Carolina Delgado Romero –
Lo que más me ha gustado, es que tiene un temario extenso y muy bien explicado a cada detalle, te da la información necesaria y por supuesto con la facilidad de que es totalmente online, la tutora muy pendiente de todo.
La escuela excelente, ya es mi segundo curso realizado aquí y la verdad me ha encantado aparte que este venía con temario extra, la plataforma me va fenomenal y pienso que tienen un modelo muy cómodo para ingresar al temario.
Sin duda los recomendaria, cumplen muy bien su función siempre al pendiente de cualquier duda tanto administrativa como del curso.
Valorado en 5 de 5
José Fernando Fernández Cantos –
Ha sido una experiencia enriquecedora. Me brindó una base sólida de conocimientos en el campo del asesoramiento laboral y seguridad social. Los materiales del curso eran completos y fáciles de entender, lo que facilitó mi proceso de aprendizaje.
Valorado en 5 de 5
Cristina Martínez –
Los manuales me parecen muy completos en la materia y de fácil aprendizaje. También agradezco las tutorías en las que han sido respondidas mis dudas muy rápidamente. Buen trabajo y gracias por vuestra labor.
Valorado en 5 de 5
Esther Santana –
Con respecto al máster que he realizado quería deciros que ha sido bastante bueno para mí. He estudiado derecho y con este máster he podido recordar algunos conceptos que estudié en la carrera, en especial con la parte de derechos fundamentales y he aprendido muchos nuevos, con la parte de gestión laboral. Los libros tienen una comprensión muy asequible e incita mucho a seguir estudiando. Estoy muy satisfecha, con el Master en si, con el seguimiento de la escuela conmigo y por la atención de todos los trabajadores.
Beneharo Guijarro Hernández –
Lo que más me ha gustado ha sido el formato de vídeos diversos sobre situaciones al final de los contenidos. La facilidad para todos los procesos, los pagos, la gestión del expediente, las respuestas rápidas. Os recomendaría.
Anais Carolina Delgado Romero –
Lo que más me ha gustado, es que tiene un temario extenso y muy bien explicado a cada detalle, te da la información necesaria y por supuesto con la facilidad de que es totalmente online, la tutora muy pendiente de todo.
La escuela excelente, ya es mi segundo curso realizado aquí y la verdad me ha encantado aparte que este venía con temario extra, la plataforma me va fenomenal y pienso que tienen un modelo muy cómodo para ingresar al temario.
Sin duda los recomendaria, cumplen muy bien su función siempre al pendiente de cualquier duda tanto administrativa como del curso.
José Fernando Fernández Cantos –
Ha sido una experiencia enriquecedora. Me brindó una base sólida de conocimientos en el campo del asesoramiento laboral y seguridad social. Los materiales del curso eran completos y fáciles de entender, lo que facilitó mi proceso de aprendizaje.
Cristina Martínez –
Los manuales me parecen muy completos en la materia y de fácil aprendizaje. También agradezco las tutorías en las que han sido respondidas mis dudas muy rápidamente. Buen trabajo y gracias por vuestra labor.
Esther Santana –
Con respecto al máster que he realizado quería deciros que ha sido bastante bueno para mí. He estudiado derecho y con este máster he podido recordar algunos conceptos que estudié en la carrera, en especial con la parte de derechos fundamentales y he aprendido muchos nuevos, con la parte de gestión laboral.
Los libros tienen una comprensión muy asequible e incita mucho a seguir estudiando.
Estoy muy satisfecha, con el Master en si, con el seguimiento de la escuela conmigo y por la atención de todos los trabajadores.