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Máster en Dirección de Centros Médicos, Clínicas y Hospitales + Máster en Gerencia de la Salud

Formarte con el Máster en Gerencia de la Salud te abrirá las puertas a nuevas oportunidades laborales en clínicas y centros médicos. Mediante la especialización podrás contribuir a ofrecer servicios sanitarios de calidad a la población.

890,00

890,00

Carga horaria del curso
600
horas
Modalidad del curso
A distancia
Online
Precio del curso
1780,00€

890,00€
Estancias formativas
Estancias formativas
opcionales
Duración del curso
Duración
1 año
Programa formativo
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programa formativo
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El máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales + máster en gerencia de la salud permite conocer la gestión de estas entidades. A través de la doble especialización te capacitarás para convertirte en un directivo y/o gestor en el entorno de la salud. Si quieres ampliar tu formación y perfeccionar tu carrera, no dudes en seguir leyendo para conocer todo lo que podemos ofrecerte en Esneca Business School. 

¿Qué aprenderás en el máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales + máster en gerencia de la salud?

El máster en dirección de centros médicos permite a los alumnos especializarse en este sector. La gestión sanitaria requiere de personal formado específicamente en este campo. A través de nuestro doble máster, los alumnos se formarán en organización empresarial, recursos humanos, riesgos laborales, relación con el paciente y derechos en el ámbito sanitario, entre otros. 

Al final de cada unidad didáctica los alumnos encontrarán una serie de ejercicios de autoevaluación diseñados para poder determinar su nivel de aprendizaje. De esta manera podrán profundizar en las nociones que le resulten más complicadas y prepararse mejor de cara a la prueba de evaluación final. 

¿Por qué estudiar el máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales?

Si te apasiona la gestión y te atrae la posibilidad de formar parte del entorno sanitario, esta formación es perfecta para ti. Nuestro doble máster en dirección de centros médicos + gerencia de la salud ofrece una perspectiva amplia. Permite conocer los distintos ámbitos de gestión empresarial, pero aplicados específicamente al entorno hospitalario y sanitario. 

Salidas profesionales del director de centros médicos y gerente de la salud

Los profesionales que se han formado en materia de dirección y gestión de centros médicos suelen desempeñar sus funciones en las siguientes áreas de trabajo: 

  • Dirección y gestión de servicios de salud
  • Gestión de centros de asistencia
  • Gestión de centros residenciales
  • Administración de instituciones sanitarias
  • Consultoría o asesoría especializada en gestión sanitaria

Objetivos del máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales + máster en gerencia de la salud

El máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales tiene como objetivo dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para la gestión sanitaria. Estos centros requieren de profesionales capaces de entender el contexto y los engranajes que permiten funcionar a estas instituciones. Así, para conseguirlo los alumnos se formarán en gestión de recursos humanos, habilidades comunicativas en entornos sanitarios, calidad y prevención de riesgos especializados y dirección sanitaria. 

Metodología del máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud

El máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud se puede realizar online o a distancia, con total flexibilidad y la posibilidad de adaptar las horas de estudio a la disponibilidad de cada estudiante. 

Si el alumno escoge la modalidad online, una vez tramitada la matrícula, recibirá las claves de acceso al campus virtual, donde encontrará todo el material educativo, los ejercicios de autoevaluación y el examen final, que realizará al finalizar la formación. 

Mientras que, si el estudiante elige la modalidad a distancia, cuando se formalice su matrícula, en los próximos días recibirá en su domicilio el pack formativo, compuesto por los libros didácticos y la prueba de evaluación final, que deberá llevar a cabo al terminar  el periodo de estudio. 

En cualquier caso, tanto en el sistema de estudio online como a distancia, el estudiante puede organizar su experiencia formativa a su manera, adaptando la formación a sus ocupaciones y quehaceres de la vida diaria, pudiendo conciliar sin problema el máster con el trabajo, el ocio y el resto de rutinas personales.  

Duración del máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud

Este máster en gestión sanitaria online tiene una carga lectiva de 600 horas. La distribución de este tiempo aproximado de estudio corre a cargo del estudiante, quien decide cuándo y dónde avanzar con el programa educativo. Teniendo en cuenta que apostamos por un método de estudio accesible, flexible y personalizado, cada alumno puede ajustar su horario formativo de acuerdo a sus necesidades y preferencias. 

La duración máxima para realizar el máster es de un año. En el caso de que este tiempo sea insuficiente y se requiera alargar el periodo formativo, existe la posibilidad de solicitar una prórroga de un año más para proseguir con la especialización. 

¿A quién se dirige este máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud?

Este máster en dirección y gestión sanitaria está dirigido a todas aquellas personas que quieran especializarse en la gerencia de la salud. El objetivo es obtener conocimientos o reforzar competencias para dominar a la perfección distintos métodos, procesos y técnicas de administración en el campo médico. 

El estudiante debe ser un perfil con interés por capacitarse en la dirección y la administración de los distintos recursos sanitarios con la finalidad de desarrollar su trayectoria profesional ejecutando funciones de gerente o responsable en el ámbito de la salud y del bienestar. 

Certificación obtenida con el máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud

Cuando el alumno termina la formación y supere con éxito la prueba de evaluación final, se procede a hacer entrega de un diploma que tiene la función de certificar el “Máster en Dirección de Centros Médicos, Clínicas y Hospitales + Máster en Gerencia de la Salud”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, las cuales son máximas instituciones españolas en calidad y formación.

Por otro lado, los diplomas cuentan con el sello de Notario Europeo, que asegura la calidad de los contenidos, la autenticidad y la validez del título a nivel nacional e internacional.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.

Programa formativo el máster en dirección de centros médicos, clínicas y hospitales + máster en gerencia de la salud – con certificación universitaria internacional + reconocimiento de 24 ects

GESTIÓN SANITARIA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS MÉDICOS, CLÍNICAS Y HOSPITALES

MÓDULO 1. CENTROS MÉDICOS, CLÍNICAS Y HOSPITALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS Y DEFINICIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS HOSPITALARIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NORMATIVA Y LEGISLACIÓN

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA CLÍNICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN SANITARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN SANITARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO SANITARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUNCIONES DE LA SANIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE CRISIS Y CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EFICIENCIA Y EFICACIA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL TIEMPO

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 3. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPARTAMENTALIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIGRAMA

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 4. RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EQUIPO HUMANO EN LOS CENTROS SANITARIOS

MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE COMUNICACIÓN EN EL HOSPITAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLIMA LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS LABORALES

MÓDULO 6. RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE RIESGO LABORAL EN CENTROS MÉDICOS, CLÍNICAS Y HOSPITALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO
SOLUCIONARIO

MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA LOGÍSTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SERVICIOS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CATÁLOGO DE PRODUCTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ALMACENAMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INVENTARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN DE LAS COMPRAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COSTES DEL CENTRO SANITARIO

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL CENTRO SANITARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA CALIDAD?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CALIDAD DE LOS PRODUCTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CALIDAD ASISTENCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL DE LA CALIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEJORA DE LA CALIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CORRECCIÓN DE LA MALA CALIDAD

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 9. RELACIÓN CON EL PACIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN PROFESIONAL SANITARIO-PACIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERRORES FRECUENTES DE COMUNICACIÓN

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 10. DERECHOS EN EL ÁMBITO SANITARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS Y DEBERES DE LOS PROFESIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN SANITARIA: HISTORIA CLÍNICA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SECRETO PROFESIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBJECIÓN DE CONCIENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONSENTIMIENTO INFORMADO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CÓDIGO DEONTOLÓGICO

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

MÓDULO 11. SOFTWARE DEL CENTRO MÉDICO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES UN SOFTWARE DE GESTIÓN?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL SOFTWARE CLÍNICO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJEMPLOS DE SOFTWARE CLÍNICOS

RESUMEN
ESPACIO DIDÁCTICO

8 valoraciones en Máster en Dirección de Centros Médicos, Clínicas y Hospitales + Máster en Gerencia de la Salud
  1. Enrique Monerris

    El formato del curso facilita su realización adaptándose al horario de cada uno. Comunicación fluida con la tutora. Facilidad para poder realizar el curso y atención de los Tutores.

  2. Ahlam

    Estoy muy contenta con Esneca, lo recomiendo
    al 100% debido al compromiso y el interés que se demuestra con el
    alumnado y a la facilidad del curso para mejorar el desarrollo
    profesional de cualquier sector laboral.Saludos.

  3. Miriam Roldán

    Me ha gustado haberlo realizado online y así poder disponer de mi tiempo libre para su dedicación. La escuela ha estado pendiente de mi formación y me ha pedido opinión y seguimiento por si tenia dudas durante mi formación.

  4. Belkis Angomas

    El curso es muy practico y da una vision muy amplia de lo que seria una buena gestion hospitalaria

    El tutor esta muy pendiente de los progresos, creo que es un buen curso y lo recomiendo

  5. Brigi Mendoza

    Me ha gustado poder trabajarlo a mi ritmo, por lo que en este periodo, por tener menos viajes he podido dedicar mucho más tiempo a estudiarlo.

    Hasta el momento me ha gustado las respuestas rápidas y qué espero seguir teniendo en el que estoy iniciando en estos días.

    Creo que se podría actualizar los contenidos un poco más así como profundizar también algo más en los aspectos de gestión. El CD para poder hacer prácticas está muy bien, ademas es un entorno conocido.

    Si, os recomendaría

  6. Joan Calvet

    El material entregado fue muy didáctico y fácil de seguir. Los conceptos están expresados con mucha claridad y la presencia de ejercicios al final de cada módulo facilitan la adquisición del conocimiento. Con la escuela no he tenido ningún problema en ningún momento, siempre que he preguntado cualquier cosa se me ha solucionado vía mail en menos de 24 h; y esto es de agradecer en cursos a distancia. No tengo ninguna queja.

  7. Sara Varea

    He podido disponer de un material de referencia útil con herramientas básicas de organización y comunicación y una base documental en caso de necesitar solicitar proyectos. También, haber adquirido una visión de lo que es una empresa más allá de lo que un empleado conoce. Sobre la escuela, no he tenido mucho contacto con ellos, pero todas las dudas que se me plantearon se respondieron muy rápidamente, lo que es muy de agradecer. Lo que menos, quizás no tener plazos hizo que perdiera el hilo en algunos momentos y me costó retomarlo. Pero esto es una cuestión personal, no de la escuela o el curso en general.

  8. Sarai Anglès, Doctora en medicina, número de credencial 2018/H00676

    El máster en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales me ha parecido interesante en cuanto a los temas abordados; ya que se estudia desde la organización de los recursos, el rol de un gerente hasta la importancia de las habilidades comunicativas que una persona debe utilizar para una buena gestión. También hay un módulo en prevención de riesgos laborales que es de suma importancia en cualquier empleo. En general, el contenido creo que es muy apropiado y acertado.

    En cuanto a la plataforma de Esneca Business School es muy modernizada comparándola con otras plataformas que he podido probar en estudios en línea. Posee apartados muy sofisticados que incluso creo que podría usarse más. Por otra parte, no he usado mucho las dudas con tutores porque el material era bastante ameno y llevadero pero siempre que he preguntado algo la contestación ha sido en menos de 24 horas incluyendo la parte administrativa.
    El único consejo o opinión para mejorar sería que las actividades fueran un poco más dinámicas como la realización de algún análisis, artículo, discusión, etc.

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¿Qué es la gerencia en salud?

La gerencia en el sector de la salud se ocupa de asegurar una prestación adecuada y eficaz de los servicios de salud a la sociedad. Esta cobertura sanitaria debe velar por el bienestar de las personas y atender sus necesidades asegurando, además, el buen funcionamiento interno de las instituciones médicas y centros asistenciales.

¿Qué hace un gerente en servicios de salud?

Los gerentes en el ámbito de la salud tienen varias funciones, desde dirigir diferentes procesos productivos y organizar el equipo humano en las instituciones sanitarias, hasta gestionar los registros de los pacientes, el control de presupuestos y la planificación de los recursos económicos en las organizaciones sanitarias. 

A grandes rasgos, el gerente en los servicios de salud se encarga de planificar, administrar y supervisar las operaciones y actividades que se desarrollan en clínicas y centros hospitalarios. Es el perfil profesional que trabaja para llevar a cabo una administración de atención médica completa, eficiente y eficaz tanto para los pacientes, como para los propios profesionales y la promoción de la salud en general. 

¿Cuáles son las funciones del director sanitario y el gerente en salud?

Con el máster en dirección sanitaria + máster en gerencia de la salud aprenderás los conocimientos necesarios para saber realizar funciones como las siguientes:

  • Materializar los objetivos marcados en la planificación y realizar un correcto manejo de los recursos sanitarios. 
  • Ajustar los presupuestos disponibles y hacer una buena distribución de la inversión económica. 
  • Identificar las necesidades de los empleados sanitarios y velar por su satisfacción en los puestos de trabajo. 
  • Preparar planes de negocio, análisis de datos, concretar reuniones, entre otras tareas de planificación empresarial.
¿Cómo es el perfil profesional del director sanitario y el gerente en salud?

Para conseguir ser un/a profesional destacable en la gestión sanitaria, no se requiere únicamente la adquisición de conocimientos técnicos, sino que, además, es importante poseer características profesionales y personales:

  • Habilidades de liderazgo.
  • Eficacia y rapidez en la resolución de problemas. 
  • Buen control del estrés.
  • Capacidad de negociación.

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